結束了第十五間的送貨後，業務送我回家，連同在辦公室裏的三袋私人物品。
是啊，昨天是我在這公司的最後一天，晚上七點多才忙完這一切。
人是不是都這樣？失去了才知道珍惜？
昨天董事長一早就離開他家，前往公司，專程為了我最後一天任職而請我吃飯。雖然週一他就提過了，我也婉拒了，然而一早有要事打電話到董事長家報告才得知他已出門，猜料他一定是要來請我吃飯了；我問業務，我們可不可以趕快溜去送貨？我實在是不太想吃這頓飯，真像是鴻門宴啊。
四月初，我禮貌地問總經理秘書，關於調薪一事。得到的回覆是，總經理並不記得他曾說過試用期滿會加薪這樣的話；我不死心再問董事長，沒想到平常讓我愛戴有加、覺得很疼我們員工的董事長竟然告訴我：
「妳沒有做滿一年想加什麼薪？講出去會笑死人的！」
「妳要是有更好的高就，那妳就換工作啊，公司又沒綁住妳！」
自從聽到那樣的話之後，我對公司的熱忱就澆熄了。被董監事搔擾，總經理跟董事長只會叫我不要理他，息事寧人；為了搬貨忙品管弄傷了左肩，痛的兩週無法入睡，公司也不聞不問。現在，總經理吞回他說過加薪的話，董事長又說出這樣令人心寒的話，實在是讓我覺得沒有必要再為公司那麼賣命了，我也不想再忍受董事長在辦公室抽煙抽雪茄了。
過了幾天陪業務送貨時，在車上考慮再三，決定辭職早點準備留學的事項；不想撐到七月才辭職了。
回想去年九月初進公司，看到公司砸下近四十萬為員工舉辦三天兩夜的教育訓練課程，心想，這年頭不景氣如此，還會願意花錢栽培員工，這應該是間不錯的公司；沒想到問題卻一個一個浮現，打破這副玫瑰色眼鏡。
公司的新品不良問題存在已經數年了，品管是總經理近親，她怎麼品管產品我不清楚，我只知道產品既出公司倉庫，就是一概不准退回，若是少產品少零件，很抱歉，請各區倉管自己想辦法！然而每次回總公司開會，總是看到品管部的人在喝茶聊天、看電視，真的是很懷疑品管部是不是一邊啃西瓜一邊品管？
哪有公司的產品一出庫少東西或是新品不良時，唯一政策是不准退換，只能找技術部修到好為止？修理不好呢？
偏偏，技術維修部更是總經理的至親，那些少爺們平時掛著RD的頭銜，平常可是忙著玩線上遊戲的呢，哪有時間管你的維修產品放多久了？修不好或是沒零件也不會主動告知，每次都是要等到客戶打來抱怨罵到不行，他們才會再告訴我們，叫我們轉告客戶「沒零件啦」、「缺料啦」、「還在燒機測試啦」。
但是這些少爺，你要我們怎麼去跟客戶解釋，東西都送修到你那邊了一個月，你現在才發現缺料沒零件可以修理？你要我們怎麼跟客人解釋，沒有修理好的機器為什麼就這樣子說修好了還給對方了呢？
公司的英明做法是，找個人掛上「客服部主任」的披掛，把新品不良及維修不良的問題都丟給他，叫他當替死鬼；每次業務們在月會上質問這位主任，他也只能支支唔唔，因為，他只是傀儡，他也沒能力解決這個夙來的家族企業弊端毛病。
再加上董事長司機常常三不五時來個虎假虎威，有事沒事找藉口找我麻煩，弄壞公司電腦還死不承認，北區才四個人，怎麼這麼難相處？
所以去年年底，我就很猶豫，該再繼續待在這個公司嗎？
身兼董事長秘書、客服、倉管、北區會計、日本進出口貿易職位的我，覺得最痛苦的就是那堆新品不良的問題，以及是常常被客戶抱怨電話罵個不停。那堆新品不良的帳可都是掛在我身上，幾十萬的產品耶！我們被客戶罵無所謂，但是公司總是要在後面支援我們啊，天天被罵久了，品管還是那麼差、維修還是那麼沒效率，我能怎麼跟客人解釋？
聽到我要離職了，業務部經理找人慰留我，我很堅決但客氣的婉拒了；我只是告訴對方，希望公司趕快找到新來的員工，我會好好帶她跟她交接，我相信我整理出的報表及數個檔案夾資料，絕對是比較起我去年任職時，什麼資料都是空白的要好上太多了。上司希望我能等公司找到人交接再離開時，我冷冷地說我要補習恐怕沒有辦法。（事實上也真的是要準備托福的考試）上司又使出甜言蜜語說：
「妳也知道總經理很挑人的嘛，要找到會日文、會電腦、會做帳的不是很容易嘛！」
「是啊，而且還要願意接受只有月薪兩萬五的低薪啊！」我嘲諷著回答。
我之前的小姐兩個都任職不到兩個月，做的工作還只有我的一半；雖然聽說她們也是受不了地下主管-董事長司機的找碴，但是我想她們更是受不了整個公司常常只剩她一個人吧，還得三不五時被董監事搔擾，多痛苦。
真是該感謝那個色鬼董監事，拜他之賜，後來他再來公司煩我，我都躲到隔壁的旅行社去逃難，硬下心來放下公司不管；也因此跟旅行社的人都很好，不但算我便宜機票還提供日本的一些時刻表等資訊給我；我也拜託他們，以後要是那個色鬼又來搔擾新的小姐時，務必請多多照顧她。
陪業務送貨雖然不是我的本務，但是看到公司硬凹他們每個月得做出薪水七十倍的業績，不然就得倒扣原本就少的可憐的補助車資，想想最後一天上班了，就再陪同他一起送貨，於是我就這樣上上下下了15回，從最北的北投到最東的忠孝東五段，再到最西的中和，跑的都沒力氣了；只是想說幫他個忙省去他找停車位跟停車費、擔心併排被罰鍰的問題了。
只是啊，業務同事，以後你得自己早點到公司打卡囉，沒人可以幫你囉！
以後再路過那些連鎖經銷商時，我要提醒自己，別犯職業病去問他們的銷售情形，那已經不是我的事情了。
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