2007.10.25
在開啟履歷幾天後，維持著緩慢的投履歷進度，只投了6家公司，看起來沒興趣的、福利不好的都不會投，偶爾接到其他公司主動開啟我的履歷，進而與我聯繫通知面試，我的原則上，先熟悉一下該公司狀態，然後就去嘗試看看，也算是累積自己的面試經驗。
這家＊＊文化，是某週刊的姐妹社，也是我睽違四年重新開始找工作第一家面試的公司，剛剛開始是收到主編寄來的E-mail詢問面試意願，回信之後，隔天早上就接到約時間的電話（還好我特別隔天起個早），約好面試時間後，我還是不知道她們家徵的職務是什麼，因為104上面沒有他們的資料，我也沒有問清楚，想說當面了解一下好了。
穿上我很少穿的高跟鞋，辛苦地在捷運內穿梭，也在約定好時間提早了10分鐘前抵達，打個電話給約談的主編。一位年輕的主管，似乎出版業有年輕化的趨勢，領著我走近某週刊的會議室，許多員工似乎還在中午休息時間，這時主管給了我兩本雜誌、一張白紙跟一張表格，要我看這兩本雜誌後針對編輯相關事務寫下意見心得，另一張就是填制式人事資料，時間是半小時。
於是我在接下來半小時中，在時間的壓力下，快速地比較翻閱兩本雜誌，然後寫下我的想法，我主要寫的就是批評其中一本的許多缺點吧，後來跟主管談的時候她似乎也覺得很錯愕。我似乎是太直接了一點。另外一張人事資料，有好多地方我都不知道該怎麼填好，如興趣、嗜好等，不知道公司要這個資料做什麼，如果我寫的興趣顯示出我是個宅女那該如何是好，只好亂掰一下，但是畢竟我還是有喜歡的戶外運動的，也不算亂掰吧。
半小時後，主管現身，跟我開始談雜誌想法、工作內容，也把自己做的書跟期刊帶來給她看看，就這樣談了一個小時。這份工作是掛企劃編輯，但除了出版前的編輯企劃書，編輯仍要寫稿、採訪、跟拍、潤飾記者文章，就是負責整本季刊的呈現，好的一點是採季刊發行，三個月一本，壞的是內容都是理財資訊，為了要企劃出一本理財相關刊物，我得要花上很多時間先充實理財資訊才行，剛開始入門的壓力必定很大。
結果面試中，我對這份工作的火漸漸熄滅，主管還問我是否夠積極，理財知識不是問題，我實在很難回答她，在還沒有談到薪資之前，主管或許感受到我的遲疑，就以要我回去觀察其他理財刊物後寫報告給她，再與她聯繫作為面試的結束。但是，我回去想想後，就沒有再寫信給她了。
備註：從去年到現在也過了好一陣子，應該可以把這篇亮相囉。
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