何時開始~ 不太甩我這位主管的話~
真的 自己也是不太清楚~
總感覺自己好不容易改變的態度~
卻又還原回去了~
那種玩世不恭的心理
又有點像劉文聰那句話一樣的感覺~
"別惹我生氣 我生氣就是不會再去理你"
原本對他沒什麼反感…
同事間多多少少謠傳他一些事情~
公器私用 (在下班時 打0204電話~ @@
挑撥離間 (同事面前說一套 面對主管又是另一套話~ =.="
總之…之前我沒和他共事過
覺得這個人 要好好注意~
漸漸的 拉開了距離~
而且 在他當上了單位主管
我也和一半的同事 都被拆過去新的單位
那時認為 也許是剛當上主管
新官上認三把火 氣焰很大~
有時會很主觀的管理~
不過…三四個月下來
老是用相同方式處理事情~
而且…他身份不同 當上主管
偶而也該關心下屬 (不是同事了吶~
可是…從旁觀察…感覺他有點自私&自我
站在公司的角度做事~ 一板一眼的
私毫無半點商量餘地~
下屬反應事情給他知~
他卻不以為然 認定如此簡單的工作
為何會做不完 令他匪疑所思~
當然…如此的處置態度
慢慢的 下屬漸漸不再反應事情
也不太想提出意見討論
總覺得…工作 慢慢變的不快樂
很難讓人會去快樂的工作
真的很難
工作 好像是為了 賺錢 養家 過日子
我的同事 (他的下屬) 漸漸討厭他
私下討論
總是說 不見到他的面 心中大石能放下一會兒
他在公司裡辨公處理他該做的事時
(我總搞不懂他有什麼事該處理 然後每天喊忙 =.=")
每個人的神經繃的很緊
女同事懷孕 隔天要請假到醫院看診
也覺得請個假 很難
(不過…那位女同事是沒說清楚~)
所以被拒絕 而且是被一堆理由所拒絕~
慢慢的 計時人員一個一個走
(他還是認為是下屬本身的問題… =.=
連正職也有離去的想法~
不是因為工作內容有離去想法
而是主管的關係~
不懂的關心下屬 那就算了~
不懂的體諒在工作量不少時 說些勉勵的話 這也算了
不懂的有人默默幫忙 不謝一聲 那也是算了
而還是想事責任推給下屬
硬要有人付責任
(哇咧` 好像政治人物~ 要別人下台咩~
在一般公司 就是不幹這份工作了嘛~
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