勞保費率漲 勞工每月增31元
邱琮皓／台北報導
勞保費明年將調漲！依規定，勞保普通事故保險費率每兩年調高0.5個百分點，明年勞保與就業保險費率將從現行的合計10％調高至10.5％，以平均投保薪資估算，未來雇主每月要為每名受僱勞工增加支出107元保費，勞工每月也要增加31元，預估有54萬名雇主、1012萬名勞工受到影響。
勞動部官員表示，2009年《勞工保險條例》修正實施後，保險費率自7.5％起算，並於2011年開始逐年調高0.5個百分點至10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5個百分點至上限13％；去年勞保、就保費率合計調整至10％，由於今年沒有調整勞保費率，依規定明年將調整，勞保、加上就保費率1％，共合計為10.5％。
勞動部官員指出，勞保費現在是由雇主、勞工、政府分別分攤7成、2成、1成，如果以平均投保薪資3萬635元計算，明年元旦調漲後，每名受僱勞工每年保費將增加372元、雇主也要為每位勞工增加1284元支出。
另外，勞保局也完成明年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位應採計的職災費率計算，預計明年共有1萬1664家事業單位適用職災實績費率，其中有72.7％企業將獲降低保費、19.8％企業將增加保費，7.5％的企業將維持原費率。
依規定，僱用70人以上的投保單位應訂有職災費率，上、下班災害費率統一為0.07％，再依照不同行業、不同職災風險訂定差別實績費率，最高風險行業為0.92％、最低風險行業為0.04％。
勞保局表示，職災實績費率也會根據事業單位近3年，職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額的比率高低計算調整，職災發生率較高的單位，即須增加較多職災保險費，職災發生率較低的單位，則減少負擔職災保險費。
明年元旦起基本工資將從2萬8元調整為2萬1009元，第1級月投保薪資金額將修正為2萬1009元 ，由於勞保費率調漲，勞工每月最低負擔保費，將從420元調整至441元，最高投保薪資級距仍為4萬5800元，勞工負擔也將從916元增至962元。
勞保局局長羅五湖表示，配合基本工資調漲，勞工保險投保薪資分級表也將同步修正施行。第1級的月投保薪資金額將修正為2萬1009元，原本第2級的2萬100元、第3級2萬1000元將刪除，第4級2萬1900元遞移成為第2級，其餘級次均遞移、維持原級距與金額，最高1級仍為4萬5800元。
羅五湖指出，明年勞保費率調整後，以投保薪資第1級的2萬1009元計算，勞工每月最低負擔保費將從420元調整至441元，而最高投保薪資級距仍維持4萬5800元，勞工繳交的最高勞保費從916元增至962元。
羅五湖表示，相關調整內容已發文勞動部並獲准依法辦理，但因牽涉到明年元旦基本工資調高，將在11月底前寄出的10月繳費單中通知各投保單位。
日期：2016年10月26日
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