收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

1,915愛的鼓勵 35訂閱站台

大陸媒體日前報導，2020年初因新冠肺炎影響，造成蘋果公司手機銷量削減，導致其大陸最大代工夥伴富士康的訂單減少，迫使富士康部分員工從本月起放假四個月至9月1日，並面臨降薪與自願離職。消息引發市場與網友討論。

對此，澎湃新聞報導，富士康6日稍晚回應稱：目前集團大陸各廠區運作正常，並無所謂大規模裁員及休假情況。

另針對蘋果手機是否確實因疫情而影響銷量，造成富士康訂單因此減少？

富士康表示：不針對任何客戶及產品發表評論。

界面新聞6日報導，今年初疫情導致大陸各地工廠被迫停工，但2月10日起在官方鼓勵下各地積極復工，深圳與鄭州富士康當時曾大力招人，甚至開出人民幣（下同）7000多元的獎勵金招募工人。

但4月以來，受到國際疫情加重影響，富士康暫停招募。

4月底，網路上傳言稱，富士康深圳廠區要求部分員工放假四個月，從5月開始放假到9月1日。

據鄭州富士康公眾號「港城幫」的消息，富士康還鼓勵部分事業群的員工提前離職。

報導引述富士康深圳ICGE事業群工人表示，該事業群主要負責蘋果手機的螢幕組裝，目前有些生產蘋果手機的部門採取自願休假的制度，工人休假期間能拿到30％的底薪。

若按照2,300元的底薪計算，每月能拿690元。同時因訂單減少，員工不再加班，若工人選擇不休假，也僅能拿到2000多元的底薪。

報導稱，目前富士康對員工的政策大致為三條：

自願休長假，降薪留職；留廠工作，但只拿底薪；自願離職。

簡單來說，工人如果提前離職，工資將按日結算。

此外，針對復工初期招進來的工人，原本要工作滿三個月才能到手的補貼，也將按日折算發放。

另一方面，對於富士康所稱的「並無大規模裁員及休假狀況」，報導指出，有一種可能的情況是，富士康工廠普遍聘用大量派遣工（即勞動仲介安排到廠工作的員工）。

法律上，因派遣工並不屬於富士康員工，因此數量龐大的派遣工有可能並未被計算在內。