收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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大學應屆畢業生可能為了找工作傷透腦筋，特別是因每項徵才資訊看似要求具備幾年的專業工作經驗。

不過暢銷管理書籍作者蘇西‧威爾許建議，剛離開校園的社會新鮮人，應展現出真實、透明的經驗，而非利用華麗的詞藻誇大自身技能。

 

她建議求職者「立刻」從履歷中刪除「經驗老到」、「熟練」以及「經驗豐富」等字眼。

 

威爾許說：很抱歉，事實就是20來歲的求職者幾乎算不上是一名經驗豐富的專業人士。

 

她並表示：比較好的做法是誠實交代自己的背景，因為根據許多案例，人資經理在意的是求職者在上一份工作中做了哪些事。

 

她也說：我知道你在製藥公司的暑期實習中學到了什麼。你做過哪些研究，請寫出來。你參加會議時發生過哪些重要的事，請寫出自己的見聞和從中學到什麼。你被分配到一項規模很小的計畫，但你專注在這項計畫上，請跟我說說這些事。

 

威爾許認為：你大學一畢業就在公關公司待了2年，這項經驗不會使你成為『資深』行銷主管。不過，這意味你曾與平常難以遇到的人一起安排會議，這很棒，請寫出來。這代表你為那些人增加了20%的Instagram追蹤人數。

 

威爾許強調：人資經理有興趣知道求職者的「可信度高、合情合理的勝利，若求職者誠實以對，他們將對求職者的成就及自我了解刮目相看。

 

葳爾許說：你不能拿履歷做賭注，任何一位經驗豐富的人資經理，早就看過所有的把戲跟賣弄的文筆。

若自身經驗不足以應徵這項職缺，但知道自己絕對百分之百適合這份工作，請利用一封很棒的求職信來說明原因。

 

身兼音樂科技新創公司Quadio董事的威爾許表示：我數不清這項提議究竟吸引了多少人前來公司面試。

 

威爾許也警告，雖然跨出成功的第一步很艱難，但建議求職者避免在履歷中過度自我吹捧，因為就像生命中的所有事物一樣，事實終將得勝。

 

葳爾許最後表示：有一天你一定就能向前邁進，稱自己經驗老到、相當熟練以及經驗豐富，只要等到你真正達到這個境界。