收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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某半導體公司陳姓女副總月薪高達34.5萬，依執行長指示尋才錄取蔡姓研發人員，但公司卻稱無人力需求，陳女認為違反誠信向公司表達願「以1換1」。

 

沒想到公司竟錄取蔡讓陳女離職，陳女興訟請求復職，但一、二審法院均認雇傭契約合意終止，判陳女敗訴。

 

陳女表示：依公司執行長指示尋才錄取蔡姓研發人員，蔡也辭去原本工作等待到職通知，公司卻稱雇用未經書面授權，且公司將遭併購，無人力需求。

陳女認為公司違反誠信，以英文書寫：「若真擔心我的團隊人數，我可與蔡交換，請讓他待在公司，我可離開，因是我邀請他進入，我不能讓他沒有工作」，沒想到公司後來竟錄取蔡讓陳女離職。

 

我是要用此方法呼籲公司重視信用，但公司卻曲解意思，終止契約關係無理！陳女憤而興訟，但公司認為陳女是具有獨立處理事務裁量的高級經理人，已依她推薦聘用蔡，怎能事後違反誠信？

 

陳女一審敗訴後再提上訴，但高院調查公司當時有回覆陳女：依妳建議，妳可提辭呈而我們聘僱此人。

 

陳女也表明：願「以1換1」，因此維持一審判決，駁回上訴。