收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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為解決美食外送員勞權與安全問題，勞動部職安署昨Uber Eats、Foodpanda、Deliveroo戶戶送等美食外送業者座談，達成四項共識，包括改善App派單機制、強化外送員保險保障、提供反光背心等安全防護措施，並強化「食物外送作業安全指引」的法效性。

 

勞動部將修正「食物外送作業安全指引」及「職業安全衛生設施規則」，未來若業者違反指引，將開罰3至30萬元不等，預計下周邀集專家學者、業者討論修法事宜。

 

此外，台灣協作暨共享經濟協會昨也發布美食外送業者共同發起的自律公約，響應業者包括 Uber Eats、Deliveroo 戶戶送、GoGoVan、Lalamove等，業者承諾針對外送員駕照、保險等將更嚴格把關，也會宣導安全駕駛，另比照政府機關標準，於颱風等期間暫停或調整平台服務。

 

勞動部職安署長鄒子廉表示，目前全台外送員約4.5萬人，業者昨皆同意重新檢討現行的App派單分配機制，包括透過程式設計與演算法，避免讓外送員不合理接單、疊單，同時檢討計酬、獎勵、懲戒制度。

 

不過，鄒子廉轉述，有業者認為派單設計涉及商業競爭利基，需再研議如何在派單App加入安全機制。

鄒子廉強調：若業者未改善，職安署後續不排除進行監督檢查。外送員和業者若屬雇傭關係，就應依法加勞保，若非雇傭關係，也可透過職業工會加入勞保。