收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

1,915愛的鼓勵 35訂閱站台

台積電碩士新人，年薪32個月

晶圓代工龍頭台積電薪資福利稱霸同業，新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約32個月本薪，台灣廠區整體薪酬位在業界前10％水準，全球員工總體薪酬不含退休金及福利的中位數約為158萬元，總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬比約為149比1，換算下來高達2.35億元。

 

台積電發布107年度企業責任報告書，因近幾年營收及獲利持續成長，台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額高達新台幣約471億元，新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，除了12個月本薪、2個月年終獎金，還加上約18個月的現金獎金及酬勞，整體薪酬約為32個月的本薪，直接員工平均整體薪酬則約為27個月的本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，員工整體薪酬為台灣半導體產業中的佼佼者。

台積電去年共投入新台幣181.7億元環保支出，推動667件節能、節水、減廢的環境友善專案，持續提升能資源使用效率，同時訂定再生能源施行方針，承諾未來3奈米生產用電量之20％為再生能源，並依照台灣再生能源建置情況逐年落實全公司20％用電量為再生能源的長期目標。

 

廠務及製程設備部門是台積電主要的用電單位，同時也是節能措施的主要推動者，去年廠務部門完成自動化與人工智慧兼具的冰機系統節能創新，製程設備部門汰換低能效元件及機台設備耗能最佳化，合計全年規劃並執行524項電力節能措施，有效節電3億度，相當於減少16.6萬公噸二氧化碳排放，節省電費共7.5億元，因減少排碳而降低的潛在外部碳成本為2.5億元。

 

同時，台積電著重建置各種廢水回收系統，不斷將可再次使用的水經過精製後循環使用，藉此層層循環再利用模式將每日自來水用水全數回收，透過循環再利用的程序，達到一滴水進入台積電平均可使用3.5次再利用的成果，去年總回收用水量1.29億公噸再創新高，相當於4.1座寶二水庫。

 

台積電去年524招節電3億度 省7.5億元電費

晶圓代工廠台積電去年採取524項節能措施，有效節電3億度，大幅超越2億度的目標，節省電費新台幣7.5億元。

 

台積電107年度企業社會責任報告書出爐，台積電去年原訂節電目標2億度，實際透過524項節能措施，有效節電3億度，相當於減少16.6萬公噸二氧化碳排放；台積電累積節電8億度。

 

除節省電費7.5億元，另因減少排碳而降低的潛在外部碳成本2.5億元。

台積電指出：節能措施包括空調節能、效能提升、照明節能、用量管理、機台修改、機組汰換及全新機台採購使用高效率節能附屬設備等。

 

台積電108年節電目標仍維持2億度，預計105年至114年累積節電28億度。

台積電去年還在全球購置8.8億度再生能源，居全台半導體廠之冠，台灣廠區也簽訂90MW再生能源長期購買合約。

 

台積電表示：未來3奈米製程生產用電量的20%將為再生能源，並依照台灣再生能源建置情況，逐年落實「全公司20%用電量為再生能源」的長期目標。

 

至於用水方面，台積電去年總回收水量達1.29億公噸，相當於4.1座寶二水庫，新增節水措施節水量127.4萬公噸；105年至114年累積新增措施節水總量期能達到1277萬公噸目標。

 

台積電並整合內部與外部資源，發展再生水技術，去年開始尋找廠商合作建置「台南科學園區再生水廠」，預計今年簽約興建。