勞動部將於今（6）日預告《勞工職業災害保險法》草案，擬將四人以下約14萬家公司、30萬勞工強制納保，最高投保上限訂為72,800元，若雇主未幫勞工投保，罰則提高至2萬至10萬元，並可連續罰，一旦勞工在未加保期間發生職災，將罰雇主10萬至300萬元。

 

對此，工商協進會理事長林伯豐表示：不同個案可能有不同的狀況，罰鍰多少應交由法院判決，應個案處理，不應一視同仁。

 

職災保險單獨立法是總統蔡英文之競選政見，勞動部終於公告職災保險法草案，共六章106條，預告期60天，各界於8月4日之前都可以反映意見，全案最快今年下半送政院審查。

 

目前勞保投保上限為45,800元；根據預告法案，職災保險將自勞保脫鉤，單獨開辦，最高投保上限訂為72,800元，估計可以涵蓋九成以上勞工薪資水準。

 

勞動部官員表示：因為職災保險給付可以完全抵充雇主在《勞基法》上的職災補償責任，舉例來說，某月薪5萬元勞工發生職災死亡，可請領40個月的遺屬補償，但現行職災投保上限僅45,800元，其間差額就要由雇主全額補足；因此 多數雇主及專家都主張，職災投保上限應盡可能貼近勞工實際薪資，甚至有雇主主張，應比照勞退新制分級表上限15萬元。