健豪印刷總經理張訓嘉20年來埋頭苦幹，自稱是愛做事的勞碌命。他常常大方送名車給員工，給薪也不吝嗇，「不輸給大立光員工」；他和員工的共識是「錢不是我給的，是你們自己賺的」，激勵員工衝衝衝。

 

張訓嘉自學電腦、寫軟體，後來經常獲邀到其他印刷同業指導。

他把這些技能歸功於國中時愛玩遙控飛機和玩電，造就他對資訊化的興趣，也用來創業，連工廠的電路該怎麼配，他都一手包辦。

 

張訓嘉創業初期就向員工許諾：要是我能開賓士，一定給你們開BMW；我開法拉利，你們就開保時捷。

他不但履行諾言，也積極提供員工獎勵和福利，至今已送出上百輛名車。

 

張訓嘉管理公司講究人性和效率，例如以往每天下午就會湧入數百名客戶來取件，但公司只有4名客服難以應付。

他思考：何不以增加客服的錢拿來成立車隊，主動替客戶送件？後來成立百輛物流車隊，並以資訊軟體排好每天的送件車程，讓客戶不必再親自取件。

 

物流司機薪水論件計酬，因此也扮演業務行銷角色，努力為公司經營客戶，月薪在7萬元以上。

張訓嘉也對移工和本國員工一視同仁，該有的工作獎金移工也有，所以移工薪資加獎金可以月領7萬元，在業界少有人出其右。