收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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許多人在離職前，除非是想休息一陣子，通常都會先找好新工作再提離職。

日前就有一名女網友發文抱怨，自己日前順利找到新工作後，沒多久就向現在的公司提出辭呈。

 

該名女網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到：自己原本應徵一間工廠的行政倉管人員，上個月5日自己在人力銀行登錄履歷，對方邀約她來面試，女網友看到訊息後十分高興，立刻回覆願意前往面試。

女網友提到：面試完畢後對方公司在21日通知她，5月22日報到上班。

 

沒想到在報到前一天的下午5點半，新公司打電話給她：

原本要離職的人員要繼續留任，因此要她不用去上班了。

 

女網友聽了十分傻眼，最後忍不住抱怨：導致我辭掉前一份工作，卻失業，請問這樣可以去申訴嗎？

 

發文一出：引發不少網友議論紛紛，甚至還有人分享：

我也遇過和妳同樣的經歷！

 

許多人更是建議她：有具體的證據應該可以去申訴；

 

更有人大罵：這種公司抄沒信用的，不要進去也罷、

 

真是缺德，這種公司也不會撐太久的啦；

 

還有許多人以自身經驗分享：最好確定收到對方的offer，這樣才對自己有保障！」 

不料就在報到前一天，新公司突然去電給她還說「不用來了！」女網友十分傻眼，事後得知是原本要離職的人又決定留下，讓她既傻眼又氣憤。