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誰是低薪慣老闆？國民黨立院黨團書記長曾銘宗26日點名瓦城、國巨的平均薪資僅40萬到60萬元。

他表示：1年賺1個資本額的公司，給員工薪資卻超低，老闆非常沒良心。

行政院長賴清德表示：有些國際級大公司起薪的確很低，希望獲利不錯的大公司考量提高員工薪資；明年起將要求上市櫃公司進一步揭露員工薪資結構，針對投標公共工程的公司，政府也會將其員工薪資結構納入評核標準。

 

曾銘宗今天提出上市櫃公司揭露的財報資訊，截至2017年底統計，以股價200元以上、EPS（每股盈餘）10元以上為標準，篩選出16家上市公司、16家上櫃公司，檢視其員工平均福利費用（含薪資、勞健保、退休金及其他員工福利費用，且含董事酬金），此作為該企業2017年員工平均年薪來比較。

 

曾銘宗指出：上櫃公司全銓660.2萬元和上市公司旭隼400.6萬元為最高，同時也有11家公司平均員工年薪未破百萬，瓦城和寶雅年薪僅40萬元，國巨60萬元。

 

上市公司去年平均股價546.3元，EPS27.78元，員工平均福利費用168.7萬元。

依員工平均福利費用排行，旭隼400.6萬元，和泰車318.3萬元，聯發科314.1萬元，股王大立光161.4萬元。

 

年薪未破百萬的有5家公司，包括國巨60.8萬元、為升62.7萬元、可成71.2萬元、儒鴻82.8萬元和統一超99.6萬元。

 

上櫃公司去年平均股價380.2元，EPS18.35元，員工平均福利費用160.1萬元。

依員工平均福利費用排行，全銓660.2萬元、群聯266.3萬元、信驊243.5萬元；年薪未破百萬的有6家公司，包括瓦城39.9萬元、寶雅40.5萬元、長華科65.6萬元、精華67.8萬元、德麥83.3萬元、璟德94.8萬元。

 

曾銘宗表示：面對這些企業慣老闆，財政部今年度還給上市櫃公司大幅減稅。金管會主委顧立雄補充，金管會正在研議明年起公司揭露財報，除了董事和監察人，也要將員工薪資充分揭露，並進一步區分經理階層與非經理階層。

曾銘宗反嗆：「你說的細節救不了低薪問題」。