收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

1,915愛的鼓勵 35訂閱站台

躲藏日子辛酸！

外籍移工為什麼要「落跑」？打造中途庇護所的越南籍新住民陳氏花分析，有些仲介、雇主苛扣薪資，主管愛打罵，就是「這些惡劣的台灣人吃定他們」造成的。但也有雇主說，有些移工比受照顧的老人還敢花錢，想多賺點錢就跑了。

越南籍移工阮光學來台工作一年半，存簿、印章交仲介代管，每月只拿微薄薪資吃飯度日。

他說，因不滿被壓榨選擇逃逸，5年來到處打零工，沒想到連臨時工都不好找，走投無路才自首。

他想要回最初合法工作的薪資，但翻開存簿只剩2元，仲介不認帳。

阮光學並非特例，阮氏秋芎4年前來台，在台南的電池工廠零件生產線工作。

她說：剛來台語言不通，仲介又嚇她：只要犯錯3次就要回去，半年來小心翼翼仍犯錯2次，擔心被送回越南，就跑了，但因沒有居留證生病不敢看醫生，到最後不時昏倒、流鼻血，決定投案。

躲藏的生活真的很不好受

阮氏娟逃逸期間曾到雲林縣打工，但得躲躲藏藏。

遇到警方、專勤隊加強查緝，只能咬牙忍耐不敢露面，好不容易能夠下田工作，夏天常被曬到昏頭，身心壓力難以忍受。

陳氏花說：移工來台處境弱勢，選擇逃逸生活更不容易，讓人看了心酸。

她一手打造的中途庇護所多年來接濟上千名越南移工，在桃園租屋闢建的中途之家，也讓選擇自首的失聯移工暫有地方吃住，感受同鄉關懷溫暖。

 

陳氏花說：來台工作的人很多在越南向銀行貸款廿萬元以上，他們已花那麼多錢，政府部門或是雇主、仲介，應給予更多語言或工作訓練指導才對，動不動就威嚇叫罵，要移工怎麼安心工作。

 

移工脫逃並非都因遭打罵

台南林姓雇主以自身經驗說：他雇請印尼籍看護移工「安娜」照顧生病的阿公；阿公往生後，安娜主動開口希望留下來，改到雲林「海口」照顧獨居的阿嬤。

安娜出門倒垃圾或到附近採買，常遇到來台當看護的同鄉，從此結群成黨，行為開始走樣，連煮菜都戴耳機不斷講電話。

八旬阿嬤說：安娜很敢花錢，買吃的、穿的都不手軟，還會去台中工廠看也來台灣工作的老公。

有次搭高鐵去台北找「姐妹」玩2天才返家，結果被人力仲介公司帶回管教時「落跑」。

 

為何要落跑？職訓不足，移工難適應

台灣外籍移工逼近70萬人，失聯移工近5萬人，今年1到6月全台通報再增9000多人，但移民署專勤隊人力不足，「抓不勝抓」，日前還遭監院糾正。

桃園市11萬多名移工人口居全台之冠，失聯移工也多，檢討逃逸原因不脫先期的工作與語言訓練不足，來台工作適應不良即萌生「逃」意。

桃園市群眾服務協會移工庇護中心負責人汪英達表示：外籍移工好不容易貸款來台工作，移工逃逸原因，不外乎薪資待遇不如預期，甚者遭到雇主、人力仲介剝削等。

不少失聯移工自首後，自認逃逸原因幾乎都是未受語言或工作訓練就被趕鴨子上架，工作未上手，也不給適應期，一旦遭到壓迫或苛刻，很容易就一逃了之。

 

近期自首的越南籍移工阮泰中就說：來台工作雖有簽契約，但對細節不太清楚，自己在越南有電焊專長，來台後才發現被安排從事搭建輕鋼架，雖然不懂，但都來了，只好邊做邊學。

他說：仲介代管他的存摺、印章，每月只給他基本生活費，聽說之前的人好像都這樣，來台後就任憑宰割。

 

桃市府勞動局科長張哲航說：依就業服務法規定，移工跟雇主簽有勞動契約，應由雇主直接發放薪資給移工，但仲介與雇主、移工各有服務委任契約關係，有惡劣仲介權衡利益關係，會私下與雇主商議薪資發放方式或直接扣薪，造成移工權益受損。

至於工作或語言等訓練，張哲航說：目前只要求家庭看護工來台前，須接受90小時照服員訓練並取得證明，才能拿到簽證，其餘訓練確實無明文要求。

汪英達認為：移工遭仲介剝削或遇到惡劣勞動條件、雇主不當對待等狀況，向仲介反映易遭壓制，有時打1955申訴專線也無下文，只好選擇離開，顯見申訴陳情效能不彰問題待解決。

移民署長楊家駿指出：10年前外籍移工占國內犯罪率約20%，去年已倍增至58%，桃園警方今年以來處理移工涉外案件就有97件，89%的案件涉及公共危險、毒品與竊盜案，成為治安隱憂。

官員說：末端查察雖可減少失聯移工人數，但治標不治本。