根據yes123求職網今年三月份調查顯示：年滿20歲以上的成年勞工，有63%沒有小孩，探究不想生小孩的原因：
66%的人「怕賺的錢不夠養小孩」、
42.2%的民眾「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示：台灣「少子化」的狀況，不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問題，都成為不生的導火線之一。
楊宗斌認為：政府若想要提高生育率，除了經濟面考量，像是呼籲企業加薪、提高基本工資，或透過產業轉型，提高薪酬水準，也必須從社會福利、社會安全層面著手。
政府目前提供的育兒津貼，每個月介於2000至3000元，婦女生育獎勵每胎約為1至3萬塊，對此80%上班族表示：根本不夠，不會因為政府的生養育獎勵或補助，而生或多生一個小孩。
除了覺得津貼、補助不太夠，上班族更認為，從出生到20歲，為了小孩所準備的「生養育基金」，平均要存到580萬元，若以經常性薪資40,787元估算，要不吃不喝11.9年。
此次調查進一步發現：上班族平均預估，家庭「總月收入」要達102,210元，才有能力「生養一個小孩」，是經常性薪資40,787元的2.51倍。
對於目前有小孩的勞工來說：台灣的職場環境又是如何呢？其中有過半，高達51.6%認為，對「職場爸媽」算是「不友善」；光是請育嬰假，就有30%企業坦言，若員工請育嬰假半年，「不會回到原職務」。
楊宗斌建議：不論是透過政府或企業的力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造出更為友善的職場環境。
除了落實生養育補貼政策、員工福利，甚至是提供「購屋安家」的協助！
讓勞工朋友減輕負擔，無後顧之憂以後，才能增加生養育意願，長遠來看，更解決了少子化問題，有助於提升未來的勞動力和國家競爭力。
不婚和經濟負擔是少子化主因
面對席捲而來的少子風暴，國人是否有足夠的危機意識？而你可曾想過，釀成這場世紀風暴的原因究竟為何？到底該怎麼做，才能遏止這場動搖國本的災難？
為解開以上疑惑，《今周刊》特別委託一○四市調中心針對20歲到60歲男女1000人進行問卷調查。
首先，可喜的是，根據調查結果顯示：有高達65.5％的國人表示，對於少子化的問題感到憂心甚至非常擔心，只有12%的民眾認為無關痛癢，顯示台灣人對於人口風暴是有危機意識的。
1000萬元養大孩子成為國人共識
至於眾所關心的少子化原因，有73％的人是因為沒結婚而沒生小孩，因此不婚、晚婚可視為台灣少子化的最大禍首，而值得一提的是，盛行於歐美國家的「非婚生子」主義，在儒家思想根深柢固的台灣則無法普及，這也讓「不婚即不生」成為少子化的連帶因素。
此外，有41.3％的國人則是礙於經濟負擔問題而不敢生小孩，成了少子化的第二大因素，此與日、韓兩國相近。
在韓國、日本，各有近70及60%民眾都是因為養小孩和教育太花錢而不願生子狀況類似。
有趣的是，瑞典有40%、韓國和日本也有30%左右的人不喜歡當高齡產婦，而韓國和日本也有多數人因為擔心「自由受限」而排斥生小孩，在台灣則比率甚少，足見生養費用仍是台灣人一大心理障礙。
而當進一步問起台灣人認為養一個小孩到大學畢業要準備多少預算？
最多人(35.9％)認為是500萬到1000萬元，而級距拉大，則有近80%民眾估計的教養費用是300至1500萬元，平均1年大概花費50萬元左右，並不似某些媒體報導的得花個2、3000萬元才能成功養子那麼誇大。
有趣的是，當我們進一步交叉分析後竟發現，生越多孩子的父母，越不覺得養小孩要花大錢。
其中以生3個孩子以上的只有4％估計養小孩到大學得花1500萬元以上，而2個孩子的父母則是12.9％，1個的是15.6％，反而是沒生的人則有17％認為得預留1500萬元來養子。
逾60%民眾認為2個孩子恰恰好
對此，藝人聶雲就提出他的經驗談。結婚7年就生了3個小孩，他說：因為我和太太都喜歡小孩。我們兩個人都有兄弟姊妹，感受到大家庭的好處，我們都希望下一代也不孤單。
聶雲表示：現代人總以為養小孩要花很多錢，其實好的教育和花錢多少沒有關係，砸大錢帶小孩去杜拜玩，小孩可能覺得要坐那麼久的飛機很辛苦。
陪小孩在住家附近的公園玩，甚至一起去倒垃圾，沿路一起踢著罐子玩，他們可能覺得更開心。
另外，值得注意的是，國人似乎並沒想像中那麼排斥小孩。
當被問起理想的孩子數時，只有6.3％的人回答零個，而只想生1個的也有12%，想生2個的竟然高達66.3％，這或許與有73.3％的民眾認為有了孩子才有個完整的家相互呼應。顯見，
若將不利因素排除，台灣的生育率還是可能大幅提升的。
最後，到底要給台灣吃什麼良藥才能夠幫國人「催生」？
目前對於政府的生育獎勵政策表達滿意的僅有10.4％，遠高於不滿意的47%，而最多人認為政府提供公立的托育服務最具「催生效果占了44.8％，其次則依序是「扶養子女的免稅額提高至10萬元」、「16歲以下子女每月生活津貼5000元」及「父母有彈性工時」、「產假一年，可支80%薪」。
工作和家庭兼顧最能「催生」
其實，台灣狀況與日韓十分相近，特別是多數女性對於政府政策的期待，主要在「保有原先的工作」。
她們認為鼓勵生小孩的好點子，在「父母上班享有彈性工時制」、「育嬰假3年」、「產假總計1年，可支80%薪」這三個選項的比率明顯高於男性，顯示女性儘管愛小孩、或覺得生小孩是自己的使命，但也希望活出自己，能重返職場，從工作中肯定自己。
目前的環境，讓許多優秀的女性一旦生了小孩，就很難延續自己的工作，於是愈來愈多人選擇不生或生一個就趕緊喊停。
世新大學財金系副教授郭迺鋒表示：台灣的勞動市場還是用製造業的思惟來制定政策，因此上班時間仍規定朝九晚五，時間常常浪費在通車上。
放假時間也缺乏彈性，婦女能自己安排幾點上下班，何時休假，才容易照顧小孩，工作與家庭兼顧。
郭迺鋒指出：從服務業的角度思考，讓整個勞動市場在工時方面更有彈性，有助於改善少子化問題，並且提高婦女的勞動參與率，釋放出更多優秀的女性人才。
多數人認為有了小孩，家才算完整
Ｑ：請問你生小孩的理由是？
覺得這樣才像完整的家73.9%
傳宗接代，延續生命42.29%
喜歡小孩39.8%
長輩的壓力18%
鞏固婚姻關係11.2%
其他3.7%
不婚、晚婚是少子化最重要因素
Ｑ：請問你沒生小孩的理由是？
沒結婚73.4%
怕經濟負擔太重養不起41.3%
教育孩子很麻煩14.3%
因為對國家社會感到悲觀10.5%
想生但還沒生出來10.1%
因為對婚姻沒信心8.4%
怕影響生活品質7.8%
工作太忙沒時間帶小孩4.8%
怕影響事業上的發展4%
因為擔心地球快毀滅了3%
怕影響身材1.9%
其他1.7%
年紀大了沒有體力帶小孩1.1%
「兩個小孩恰恰好」觀念根深柢固
Ｑ：你心目中的理想子女數是？
0個6.3％
1個12％
2個66.3％
3個12.5％
4個2.3％
5個以上0.6％
公立托育服務受到最多人期待
Ｑ：你認為哪些是可以鼓勵生小孩的好點子？男女
政府提供公立的托育服務 44.4％45.2％
扶養子女之免稅額提高到10萬元39.3％36.3％
16歲以下子女每個月有生活津貼5000元40.2％33.5％
父母上班享有彈性工時制23.3％32.1％
產假總計1年，可支80%薪18.2％26.7％
每個新生兒（或領養子女）可領10萬元22％19.2％
每個小孩每月發給托兒津貼3000元，為期5年20.1％ 19.4％
生第2胎起每年給2萬元，第3胎4萬元，依此類推，為期6年19.2％ 17.5％
育嬰假3年（無薪但可回到職場）9.9％16.7％
生第3胎（含）以上每個小孩送20萬元紅包11.2％ 6.9％
有2個小孩就能雇用外傭 5.5％ 4.2％
其他 4.7％ 3.1％
６0人認為養一個小孩花費不到1000萬元Ｑ：養一個小孩從出生到大學畢業要花多少錢？
300萬元以內5.9％
301萬到500萬元21.1％
501萬到1000萬元35.9％
1001萬到1500萬元22％
1501萬到2000萬元6.2％
2001萬元以上8.9％
台灣人開始擔心少子化問題Ｑ：台灣出生率已降至全球最低，
你擔心少子化問題嗎？
完全不擔心3％
普通22.4％
有點擔心44.6％
非常擔心20.9％
不擔心9.1％
政府生活津貼政策，民眾正反意見各半
Ｑ：政府規畫「兒童津貼」，發給0至18歲每人每月5000元基本生活補助以鼓勵生育，你贊成嗎？
贊成49.8％
不贊成，因為造成國家財政負擔15.1％
不贊成，生活補助給一次就好1.3％
不贊成，補助第3胎就好4.2％
不贊成，因5000元無法解決問題29.5％
政府生育獎勵政策仍待加強
Ｑ：你對政府目前鼓勵生育政策滿意嗎？非常滿意1.7％
滿意8.7％
普通42.4％
不滿意31.2％
非常不滿意16％
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