收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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照護產業要發展價值，突破價格框架，是各國都遇到的問題。

沒有開放外籍勞工的日本，在人力供給上也陷入危機。淑德大學教授結城康博指出：2012年度，日本有基本照護資格者共380萬人，但實際在現場工作的只有42萬人。此外，照護者有80%是女性。

由於許多人、尤其是男性對照護的工作敬而遠之，為了扭轉照護產業只有女性能做的刻板印象，日本20個社會福利法人（非營利組織）聯合推動了「介護男子研究」計畫。

 

除了請來專家、學者討論照護相關的觀念外，還出版專書，拍攝20位美男子照護員的工作場景，扭轉一般民眾對照護工作的觀感。

從照片中，可以看到這些年輕男子幫老爺爺洗澡、推輪椅、帶老婆婆上便利商店挑冰淇淋、為長者整理家務、手牽手出外散步，甚至只是肩並肩坐著陪他們聊天，就像家人一樣親密。

 

工作過程製作專書一掃年輕人對照護產業的排斥感

在鳥取縣照護老人保健設施「因幡幸朋苑」工作的栗谷信弘，今年28歲，他在書中指出：我做這份工作已經邁入第8年，每天都在思考要如何讓使用者開心，然後我會和一起工作的團隊，共同實現這些想法。

對現在的我來說，這個過程很有成就感。一掃年輕人對於照護產業的排斥感。

 

這本書初版印刷1.2萬本，上市一個禮拜就銷售一空，日本各大媒體也都爭相報導，顯示日本人對這個議題的重視。

讀者在感想中提到：想了解照護這份工作的魅力或遇到瓶頸時，讀這本書就會有不同的發想。

這個作法，凸顯長照的價值，也引起日本學界對長照產業性別及人力的反思。

誰說男性不適合做照護員？

日本實踐女子大學副教授山根純佳在一篇文章中發出質疑，照護工作，不應該只是女性在做！

 

回到台灣，我們也遇到照護人力不足的問題，大部分居家服務多半依賴外籍工作者。

除了薪資問題，對這份工作的刻板印象，也是召募的一大障礙。

我們也需要像「介護男子」這樣的宣傳，扭轉大家的刻板印象。

但是，台北榮民總醫院高齡醫學中心主任陳亮恭指出：政府對待銀髮產業，是把它當成醫療體系在管制。所以《長照服務法》裡，甚至還有限制長照提供者廣告的法令，這等同限制長照機構去發展自己的價值，只把它當成政策的附屬工具。

再過2年，我們就要進入高齡社會，台灣鬆綁舊思惟，找到新價值的速度，必須加快。