收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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台北市警局今天下午舉辦基層行政佐警人員平調選填志願作業，由於萬華分局日前無預警調動3名資深刑警，使得基層警員士氣大受打擊，果不其然爆發出走潮，原本萬華分局缺額為男女警員共16人，經過下午3輪填缺作業後，出缺名額暴增到33人，缺額情況太過嚴重，值得警界高層多加注意。

警方平調選填志願作業規則如下：假設該分局現有人力為100人，目前缺額10人，第1輪選填時無人填該分局，但該分局有30人想離開，那麼缺額就會有40人，一般而言，選填志願都會有2輪，這次萬華分局創下歷史新高的33人。

根據資深警員私下表示：通常會形成大幅出走的原因，不外乎是基層警員認為長官作法不近人情，令人心灰意冷才選擇離開，萬華分局是勤務繁重的甲區分局，倘若屆時無人可用，勢必增加原本人員的勤務比重，造成更嚴重的損耗情形，輕則影響到勤務排班調度運作，重則可能影響到地方治安，台北市警高層應審慎以對。

近幾年來，萬華分局因多名警員涉及刑案遭調職或停職，造成基層警員出缺問題嚴重，這次市警局舉辦平調作業之前，萬華分局就已缺少15男1女共16名警員，這在北市14個分局中排名第一，遠超過其他分局2到3倍之多；無獨有偶，日前萬華分局偵查隊被逼走3名資深刑警，使得全隊缺員高達13人，造成人力嚴重不足，只好2個小隊排在一起值班，倘若轄區發生重大刑案時，刑警人力必定捉襟見肘。

今天下午時分，台北市警局舉辦基層佐警人員平調志願選填作業，其中萬華分局缺額高達16人，同為甲區分局的大安、中山缺額不過5人及8人，萬華分局填缺狀況顯得十分引人注目，果不其然，第一輪填完缺額後，萬華分局出缺人數來到28人，第2輪填缺結束後，萬華分局缺額更暴增至33人，顯然基層警員均不願留在萬華分局服務，分局高層的領導手腕有待商榷，人力短缺讓萬華轄內治安雪上加霜，警界高層絕不能再視而不見。