收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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我要讓格力8萬員工，每個人都有兩房一廳的房子！說出這麼霸氣言詞就是格力電器董事長董明珠，說起董明珠可說是自帶霸氣的女強人，人生也是一部傳奇故事！

現年63歲的董明珠在南京一個普通家庭出生，大學畢業後進入南京化工研究所上班。

在她30歲時，丈夫不幸病逝。但她沒有改嫁，一個人拉扯著兒子長大。

她在1990年進入格力做業務經理，1994年開始擔任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長。

2012年5月，格力電器創辦人朱江洪卸任格力集團董事長、黨委書記和總裁職位，徹底退休，由董明珠接任格力集團董事長一職，經常出現在公眾場合，快人快語的她也成為格力的活招牌，一舉一動都代表格力。

2017年11月29日，天津銀隆生產的首批純電動公交車在天津靜海啟動營運儀式上，見證了董明珠只用了8個月的時間便實現了她的「造車夢」。

2017年2月，董明珠夥同萬達董事長王健林以個人名義投資銀隨後銀隆與天津市政府簽署協議，將銀隆新能源客車項目落戶天津靜海。

據了解，這案子總投資350億元人民幣（以下幣別同）的天津銀隆新能源項目全部達產後，將實現年產動力電池550萬千瓦時，純電動汽車1.5萬輛，年產值1,500億元，成為華北地區最大的電動汽車生產基地。

董明珠曾說：我現在不愛哭，遇到再大困難一個字：鬥！」事實上，不少人都曾見識過董明珠「鐵娘子」性格霸氣的一面，曾用大加薪、送手機等措施激勵員工。

在2017年11月16日天津舉辦的企業家會議專題講座上，格力電器董事長董明珠提到企業家的使命感、責任感時曾說，格力為股東5年分紅超過360億元。

通常格力的員工將簡歷掛到網上，立馬就會有公司找上門來，開出的待遇至少比原本的薪水高出一半。因此董明珠元旦在珠海「2018正和島新年論壇」時提出，「格力給8萬員工每人一套兩房一廳的房子，你做到退休這套房子我就給你』。」

中國不能有太多「馬雲」　「董明珠」越多越好

發豪語送房的背後，董明珠其實充滿著無奈，因為格力的員工總是被挖角，人才快速流失，不得不想方設法留人。

董明珠近年多次抱怨格力員工被人挖走，曾在2015年6月股東大會上表示，2014年就有600多名技術人員被挖走，「被挖人的速度，已經超過了培養人的速度」。

中國網路科技廠阿里、騰訊、京東等，也都積極提供員工住房福利，包括無息購房借款或修建低價住房供員工居住。因此，2016年2月及9月，董明珠就曾表態要送員工房子，設法用房子鞏固員工向心力。

前段時間中國《魯豫有約一日大咖行》播出董明珠專題節目，節目中，董明珠多次插腰對員工發火，一副女漢子的強悍形象，她認為，「員工看到我緊張，在於工作有沒有做好，做的好不應該緊張，緊張就證明一定是有問題的。」

一路走來董明珠用「匠人」精神和嚴苛的工作態度，也用同樣標準要求員工，她誓言「要讓世界愛上中國造，先要讓國人愛上中國造。」董明珠在一次採訪中說：「中國不能有太多馬雲，董明珠卻是越多越好。」

其實中國家電行業互相挖人狀況常有，對企業來說，人才流動是正常現象，但如果員工流動率過高，或許也意味著企業員工的工資、福利、企業文化、理念等出現問題，或者管理者的態度及理念出現問題吧！