收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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年底前需才旺！經濟部加工出口區高雄及楠梓園區科技廠宣布本周四、五舉辦徵才，共釋出703個職缺，廠商包括華東科技、頎邦科技、日月光半導體等企業，作業員起薪上看36K，夜班可到41K。加工出口區表示：過往年底前比較少大型徵才，今年由於大環境景氣轉好，到現在徵才廠商還不少。

 

這次徵才主要仍以基層人力為主，但也有不少工程師。高雄園區14日先徵才，有華東科技、頎邦科技、全台晶像、昶亨科技、洋鑫先進、光頡科技、旭宏科技、志昱科技、威日光電等12家。

 

職缺包括品証工程師、產品開發專案工程師、設備工程師、醫技師、繪圖員、品檢員、沖壓資深儲備人員、倉管人員、技術員、生產助理員…等，總計210個職缺。

楠梓園區則在15日舉行，廠商有華泰電子、楠梓電子、日月光半導體、台灣恩智浦半導體、長華科技、台灣住礦等。提供設備、製程各類工程師、助理及技術人員職缺約493個工作機會，部分作業員職缺起薪上看36K。

 

高雄園區表示：該區作業員起薪最高可到41K，但主要是夜班輪值人員。工程師薪水從26K到54K不等。

 

以往到年底徵才比較少，這次大環境景氣有轉好，所以到年底還有很多廠商需要人。

 

 

AIA友邦人壽 砍300業務員

繼安聯人壽後，又有外商壽險大幅縮減在台規模；AIA友邦人壽昨證實，300名業務員最晚於明年2月底前，將終止業務員的承攬關係，全數轉介給較具規模、過去有合作關係的錠嵂保險經紀人公司；AIA友邦強調，原有保戶的保單權益皆不受影響，所有客戶的服務不會因此而中斷。

 

歲末年終是期待「年終獎金」發放的時節，壽險業卻傳出大裁員，員工心情難免受到影響；AIA友邦人壽強調，台灣壽險已進入高度成熟市場階段，發展必須跟上腳步，裁撤傳統面銷通路是不得已的決定，但絕對不等於撤出台灣壽險市場。

 

AIA友邦人壽總經理侯文成解釋，台灣平均不到70人之中，就有1名是壽險業務員，密度之高、全球罕見，而整體壽險市場也已進入高度成熟階段，在長期業務發展策略上，必須調整腳步、不必在傳統面銷上打轉，未來將引領金融科技新趨勢，轉攻電話行銷、菁英經代通路、銀行保代等多元通路併行，強調持續積極投入台灣市場的經營與發展。

 

對於現有300名的業務同仁，AIA友邦人壽表示：經各項條件評估後，已與錠嵂保經談妥業務員轉介事宜，雙方不涉及任何金錢上的交易，業務員可以自行決定到錠嵂保經工作，也可以選擇到其他保險公司或轉業；錠嵂是在台深耕32年的保經公司，近年積極拓展兩岸三地業務，日前才公布母公司中聯集團第3季淨利年增72.6%。

 

今年以來外商壽險公司大幅修正在台經營策略，AIA友邦人壽並第一樁，今年10月安聯人壽以1元對價，出售7.8萬張傳統型保單給中國人壽，英傑華也象徵性以1美元，把49%的第一金人壽持股，全數轉讓給第一金控，正式退出台灣市場。