收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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鴻海2016年營收達4兆3587億元，較2015年衰退2.75％，雖然營收衰退，但獲利卻是歷史新高。

 

這次是近10年來首次不配股票，以全數發放現金作為分紅，總金額約104.98億元，平均每人可領約150萬元現金，是歷年來員工現金分紅新高。

 

最近2年，鴻海不但成為台灣科技業創新者，也成為世界科技創新者，他揮兵製造機器人Foxbot，進駐富士康分散在神州大地的工廠。

很多人會質疑，鴻海做代工起家，何來創新之說？他買夏普時，很多日本人不懂一個代工廠可以買下他們的百年品牌，但最後，日本人看到績效後，封他為「電子的帝王」。

很多人批評鴻海是血汗工廠，只因為郭台銘要求員工過於苛刻，問題是，他對待有功員工的獎賞也毫不吝嗇，何況他並沒有讓任何員工簽下「終身賣身契約」，員工如果認為所得與付出不成正比，來去自如，不強求。

 

郭董曾說過：人才是根本，要複製工廠，要先複製人才。又說：天才型研發人員到每家公司都令人頭痛。我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。

 

郭台銘提到：鴻海帝國今天的江山連綿，在於唯才是用，也不會強調誰是博士、誰是名校，在鴻海徵才網站上就指出：只要投遞履歷，就有機會加入鴻海，網站上強調：「鴻海並非外傳的非名校不用」。

 

鴻海員工說：郭台銘雖然是個「嚴以律己、嚴以待人」的老闆，但卻懂得在適當時機鼓勵大家，不管是實質上的，還是精神上的，他都有辦法留住員工的心。

 

今年6月股東會上，郭台銘就曾豪氣表示：夏普未來將拿出盈餘的30%讓員工認股，4到5年後，將把夏普交給日本人經營。

郭台銘的下一戰，要把日本技術複製到全世界。

他說：我不曉得怎樣是成功，但是我曉得怎樣求生存。