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立院衛環及經濟委員會昨舉行勞基法修法公聽會，經濟部、資方都喊一例一休太僵化，排班沒彈性，影響訂單接案。

 

針對勞團憂心連上12天、放寬加班工時上限恐過勞，彰化活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁說：「台灣哪裡有過勞死，我跟你講，幾乎沒有」，「如果有（過勞死），你要了解他可能本身就有病還是什麼。

 

蕭明仁是是彰化知名建商，昨天以資方代表身分出席公聽會。

在他的談話引發眾多負評後，蕭明仁先後發出2份聲明：

 

先指自己是：「一時的口誤」，對導致誤解他深表遺憾、本意也非如此；

第二份聲明則強調他的發言遭到曲解，其實勞工朋友的辛勞他都點滴在心。

 

蕭明仁昨在公聽會表示：勞動法規要有彈性，「七休一很奇怪，連美國、日本也沒有七休一的」。

他說：不要以為老闆都很喜歡叫員工加班，「把資方妖魔化」。

他當場反問：「台灣那裡有勞工過勞死？我跟你講，幾乎沒有」，如果有，「他本身可能就有病還什麼，過往（世）這沒話講」；

 

他並再次反問大家：「你說，老闆要他做到死，做到死對老闆到底有什麼好處？」

 

蕭明仁並說：資方真的強勢嗎？資方現在都不敢出來，但台灣經濟是資方與勞工共同打拚，「公務人員、勞工薪水從哪來？資方拿出來的」，勞基法不要管死死，大家都沒彈性。

 

友秀實業總經理王得源則說：法律應是要讓勞工脫貧，為什麼要限制勞工加班？他也要養下一代啊，現在法令卻讓勞工均貧；員工一通電話，勞動局就找上門，三天兩頭就來查，拿不到資料還不走，罰了錢還要改善。

 

蕭明仁的談話在網路引發眾多反彈，蕭的友人、前立委邱創進為他緩頰表示：蕭明仁說話直，有時一急會大聲，是典型的「面惡心善」；蕭經營的福峰酒廠該有的福利都有，每年也都會給員工微幅加薪。

 

地方人士指出：蕭本業是建商，曾任蔡英文競選總統彰化後援會會長；活力旺企業協會為扁時代在各縣市成立中小企業組織，但現已逐漸轉為一般企業社團。