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葉國一：起薪3萬 中小企難經營

行政院長賴清德喊出企業起薪3萬元以下太低，英業達集團會長葉國一昨直言：對部分要努力維持營運的中小企業而言，全面提高薪水到3萬元門檻，公司可能都不用經營了。

而身為「國家警光獎」發起人，他也允諾每年將提供1,000萬元獎金，希望能激勵警察維護社會治安的士氣。

 

英業達昨以「英業達同LOVE會」為主題舉行家庭日，除了員工暨眷屬約5,000人參與外，包括集團創辦人之一的會長葉國一、其夫人王富代、董事長卓桐華、總經理巫永財及董事溫世智和溫媽媽都親自到場。

針對3萬元起薪話題，葉國一表示：各產業因工作內容不同，薪資也都不一樣，雖然他認同提高底薪是攬才的一個好建議，但還是要考量不同企業規模的大小和工作成分，如果一些中小企業連維持營運都很辛苦，這3萬元的起薪門檻恐讓公司都經營不下去。

 

10日適逢第一屆的國家警光獎舉行頒獎典禮，身為發起人的葉國一出席頒獎予82名得獎警員；他也允諾未來每年將提出1,000萬獎金來鼓勵這些認真、優秀的警員，而非等到其發生事故、傷害後才來照護，因此過去亦已成立相關涉訴訟基金及醫療照護基金以協助照顧警察，畢竟政府無法面面俱到。

 

至於外傳葉國一將入股「寬魚國際」，昨日他也首度表態指出：這是「正規的事業」，也是他首度投資文創業，但雙方「還在談」，持股比例及金額都還是未定數。

 

 

 

哀哉！全台327萬勞工 月領不到3萬

行政院長賴清德向上市櫃、國際級公司喊話，認為起薪3萬元太低，呼籲「起薪要高一點」。

攤開主計總處105年人力運用調查資料才發現，國人月薪低於3萬元以下人數高達327萬人，佔整體受僱員工36.7%。

人力銀行高階主管表示：賴揆喊話只是「道德勸說」 ，台灣低薪問題是嚴峻挑戰，絕對不是喊喊「口號」就能解決的問題。

主計總處官員分析：月薪3萬元以下多集中在工作年資較淺的年輕族群，賴揆喊話的用意，是期望這些制度健全、營運良好的上市櫃、國際級公司能當產業「領頭羊」，帶動整體薪資調漲。

官員指出：今年社會新鮮人平均起薪成長至27K，在明年軍公教薪資、基本工資調漲下，又多了體質好的企業當領頭羊，新鮮人起薪離30K會更接近。

104資訊科技公司資深副總經理晉麗明分析：除社會新鮮人外，月薪低於3萬元者很多是中小企業基層員工、派遣人員等，賴揆喊話之後，更重要的是後續政策的落實，並搭配產業發展，才能讓中小企業主有能力替基層員工加薪。

1111人力銀行副總經理李大華指出：根據今年新鮮人就業調查顯示；受訪企業給予新鮮人第1份正職月薪平均為2萬7850元，相較於去年的數據已成長6個百分點，但與新鮮人的理想薪資3萬2265元相較仍有很大的期待落差，因此，樂見指標性的上市櫃公司能有帶頭加薪效應。