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從勞退新制雇主每月為勞工提繳工資，可看出台灣低薪悲歌。勞動部統計指出，至今年6月底止，全國提繳勞退新制勞工有643.2萬人，然而近63%勞工月薪在36.3K（3.63萬元）以下，更有近30%月薪低於22.8K（2.28萬元）。

 

根據「勞工退休金條例」規定：勞退新制是雇主應為適用勞基法的勞工，每月提撥至少工資6%，存在勞保局設立的勞工專戶裡，作為勞工未來退休金。

 

從雇主為勞工每月提繳工資，可觀察勞工「薪情」。

勞動部指出：至今年6月底止，勞工退休新制平均提繳工資為37.6K。

 

依主計總處統計：今年6月平均受雇者經常性薪資為39,866元，勞工退休新制平均提繳工資為37,654元，兩者間有2,000多元差距。

 

勞動部統計處長羅怡玲解釋：很多資深員工薪資較高，但屬勞退舊制，未參加勞退新制，致形成兩者之間落差。

 

若進一步觀察勞退提繳工資分布情況，全國643.2萬名提繳勞工中，有474.7萬、近74%勞工月薪集中在13.5K至45.8K之間。

 

值得注意的是：勞工提繳工資在13.5K至22.8K此級距的勞工最多，多達156.8萬人，占全部提繳勞工的24.38%。

 

更有23.2萬勞工月薪介在7,500元至13.5K間，另有8.1萬勞工月薪低於7,500元，經濟生活堪憂。

 

全國基本工資自明年1月1日起調升至22K，但提繳工資在22.8K以下勞工竟高達近30%、約有188.1萬名勞工；換言之，100名勞工中有30名勞工月薪恐低於22K或是只超過22K一點點。

 

各行各業中，以電力及燃氣供應業勞工薪資最高，平均月提繳工資為66.5K；其次為金融保險業的56.2K。第三名為出版影音製作及資通訊服務業的47.6K。

勞退新制提繳平均工資最低的是住宿餐飲業，為24.4K；倒數第二低的是支援服務業的28.1K；接著是農林漁牧業的29.1K，可說是低薪行業。