收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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台灣受僱員工退休年齡有逐年增加趨勢，根據人力銀行最新調查，上班族平均認為，至少要存新台幣1602萬才敢退休，甚至有逾9成受訪者打算「退而不休」，以維持身心健康和收入來源。

 

1111人力銀行副總經理李大華表示：由於少子化及傳統養兒防老觀念的扭轉，加上年金改革，造成上班族對退休生活感到不安，在保險心理及追求退休生活品質的期望下，受訪族群認為，包括退休金、積蓄及可動用資產，平均需要1602萬的養老準備金，才能安心退休，其中女性認為所需的準備金比男性還高出53萬。

 

若以平均退休年齡58.1歲及平均壽命80.2歲的差距約22年來計算，受訪者期望退休後每月可運用金錢平均約為6萬元，高於主計總處公布的105年全年平均月薪4萬8790元。

 

對退休後經濟上的不安，加上擔心退休後頓失生活重心的考量，讓許多上班族打算「退而不休」。

1111人力銀行調查中顯示：高達91.7%受訪者選擇退休後繼續工作，其中76.3%希望從事非全職工作、15.4%打算從事全職工作。

 

受訪者退而不休的考量多為「維持身心健康」（64.8%）、「擔心生活沒重心」（60.2%）、「對該工作內容有興趣」（52.2%）及「擔心退休金不夠用」（45.4%）等。

 

但想在退休後尋找事業第二春並非易事。李大華分析：社會對中高齡族群普遍存在體能差、配合度差、姿態較高、薪資要求較高等刻板印象，造成中高齡求職者面臨求職無門的困境。

 

對於中高齡求職就業可能面臨的問題，受訪者認為包括「企業接受度差」（50.7%）、「被嫌老」（48.6%）、「體力大不如前」（38.3%）及「企業不想成為揹老族」

（32%）。

 

但也有企業反其道而行，紫莉月子經紀總經理黃騏曼就說，中高齡員工表現相對較穩定，是該公司偏好的僱用族群。

知名連鎖店鬍鬚張董事長張永昌則說：中高齡員工情緒成熟度高，人生閱歷豐富，因為曾經歷挫折、失敗，對人會特別親切、貼心，有助創造「有溫度的服務業」。

 

為了解上班族的退休規劃，1111人力銀行在8月15日至9月1日，隨機抽樣發送網路問卷進行調查，有效樣本數1073份，信心水準95%，誤差值正負2.94個百分點。

 

各世代有共識 理想退休金準備 千萬起跳

退休議題成為全民顯學，應愈早開始準備退休資金已是共識，摩根退休快樂指數c調查，各年齡世代對於退休準備與理想金額想法雖不同，但一致認為退休準備至少要千萬元起跳。

 

摩根投信董事總經理邱亮士表示：根據調查，台灣民眾普遍認為退休後的花費，約占退休前薪資的46％，就目前國人平均薪資4.8萬元計算，退休後每個月的生活開支金額約2.2萬元。

 

乍看之下，金額好像不高，但這項數字並未包括退休後要實現第二人生夢想的費用，如每年固定幾次的旅遊所需要的花費、上課學習新知的學費，也未考慮通膨、醫療、老年照護等費用。因此，各世代年齡層，清一色都認為退休金準備要1,400萬元起跳。

 

根據摩根退休快樂指數調查顯示：40世代、50世代認為退休金準備約在1,600萬元以上；至於20世代及30世代則認為退休金準備則在1,400萬餘元。

 

至於實際儲存準備退休金情況來看，這以40世代前段班儲存退休金準備最多，約已存579萬元，較同年級均值179萬元，多了近400萬元。

 

邱亮士表示：儘管40世代「退休理財前段班」積極存退休金準備，已達579萬元，但距離理想退休金準備金額仍有千萬元的差距，因此，如何努力達標，仍是每位民眾必須正視的問題。

 

邱亮士認為：因此提早開始準備，才能讓人在退休後真正開始享受無後顧之憂的第二人生。

他建議民眾應該以持有低波動的多重資產基金為核心配置，並根據不同人生階段做不同的比重調整，

 

第二層再透過債券、收益基金、平衡型基金來強化收益，最後則是擇優並適度持有前景看好的較高波動資產。

 

富邦投信則建議投資人用ETF來儲蓄退休金的成本最低。

富邦投信董事長胡德興表示：退休理財是中長期的規劃，再加上因ETF產品成本低，不會受到單一公司營運，也不會出現看對趨勢選錯股票的窘境，若以富邦投信旗下的原股型系列ETF，搭配該投信開發的「我的退休組合」，能夠幫助民眾做好長期儲存退休金準備的前置作業。