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年改有如破產比賽政府真給年輕軍公教希望嗎？

年金改革草案包括考試院版、民進黨版、段宜康版以及時代力量版，今起在立院併案逐條審查。

考試委員周委員玉山表示：各版本都達不到年金改革「財務永續、退休生活適足」的目標，各方案都是治標，都會破產，成了破產比賽 。

年金改革相關草案的考試院版，已趕在4月前送至立院，各版本也相繼出爐，銓敘部的精算報告也公布，考試委員在考試院上周四院會中，也就後續年改資料提出看法。

試委周玉山指出：這個世代勉強不破產，下個世代將會更悲慘，這個政府真的給年輕軍公教希望嗎？前天，他收到最新的精算報告證明，就是沒有希望。

他指出：依據銓敘部最新的精算報告，年改會的方案及考試院版破產年限差了6年，因為各方案都會破產，只是年度略有差距。

而且，這次年改付出高昂的社會成本，但在精算報告中是看不到的。

黃錦堂說：若年改會版(民進黨版)通過，50年可省下7346億元，1年僅撙節約147億，卻勞師動眾，對政治、社會乃至經濟造成如此大的衝擊，對法制面涉及法律安定性、信賴保護利益等有關的憲政爭議，影響到大多數已退休者的生計，對公務體系的期待及人生規畫等都受到影響，衝擊如此之大，效益實在太低。

考試委員蔡良文則說：依年改會1月份公布，以及相關精算報告等，預計勞保基金、公務人員退撫基金、教育人員退撫基金仍將在2036年、2044年、2043年分別宣告用罄，與基金永續目標仍有落差，建議每10年定期檢討。

蔡良文強調：在立法過程中，預料年改會版本及考試院版等作合理折衷討論，若一方「心意已決、意向已定，不願作任何退讓」，並非大智慧者之舉，改革是否順暢，實係領導階層能否秉持大智慧、大格局來處理，如果改革目標與政策標的團體或有「冰炭不洽」情形，應該要適時調和，以落實政治與社會和諧發展，為經濟發展留有生機。

讀者我說：

現今執政黨『行年改之名』實則進行鬥爭、分化、對立、統治之實。