收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

1,915愛的鼓勵 35訂閱站台

砍七天假還未過 勞動部指出這兩天假勞工仍放得到

勞動部21日表示，由於「砍國定七日假」相關修法仍未三讀通過，現階段「10月25日（台灣光復節）」、「10月31日（先總統蔣公誕辰紀念日)」仍為《勞動基準法》所定的休假日，雇主應依法給假、給薪。

 

勞動部指出：《勞動基準法》有關「周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案，因此一旦修正通過後，將以全國國定假日一致為配套。

 

不過勞動部進一步說明：無論「10月25日（台灣光復節）」、「10月31日（先總統蔣公誕辰紀念日)」都是現行《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（國定假日)，勞資雙方原約定的工作日如適逢該日，應予放假且工資照給。

 

勞動部表示：雇主如因業務需勞工於該日出勤，也必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給，亦即除原本約定照給的工資以外，需再加發一日工資。

 

勞動部也提醒：加倍工資也可勞工在與雇主協商合意後，以補休取代；但雇主不得逕命勞工只能換取補休。

 

25日適逢星期二，可否採彈性放假以形成連假？

勞動部則表示：由於各行各業營業需求不同，並非所有勞工的例、休假均在星期六、日，難強制要求所有企業採取彈性放假以形成連假，但勞資雙方可自行協商決定。

 

勞動部提醒：雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或撥打「1955專線」申訴，以維自身權益。