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職場求生術！千萬別做老闆討厭的7件事

老闆與員工經常處於一種，立場對立（尤其是利潤分配時）；卻又互相需要，且須密切合作的複雜關係中。 

 

一位中小企業主，公司不過十餘位員工，也有心栽培員工；不過卻經常出現讓他撞牆的衝動。

 

據他觀察：員工大致分三類：

第一類：資質很好，可惜毫無學習動力。

第二類：資質不佳，雖然肯學；卻怎麼教都教不會。

第二類：資質好，又肯學；不過缺少抗壓性。

 

單單以不遲到就讓他傷透腦筋，扣錢、打電話叫起床、記過、開除…軟硬各種方法都用盡，員工還是照遲到不誤，甚至以「鬼壓床」當做起不了床的理由。 

 

＊讓老闆討厭的7件事？！

有平面媒體整理出「讓老闆討厭的7件事」網友可以看看自己中了幾件：

1.急於表現

2.毫無耐心

3.毫無反應

4.讓老闆丟臉

5.跟別人一起罵老闆

6.讓老闆狀況外

7.一直給老闆出考題。

 

如果與老闆不合，基於公司是老闆的，最後拍拍屁股走人的絕對是員工，所以員工罩子還是要放亮一點，千萬別成為老闆的眼中釘。如果能反向思考操作上述七件事，或許有機會成為老闆的懷中寶！

 

＊6大「慘」業 員工要共體時艱！

欣元商仲公司研展部公布最新調查：房仲、書局、醫美、證券、健身、飯店幾乎淪為6大「慘」業！

 

房仲業：去年全台移轉交易量僅28.4萬戶，仲介店頭倒了1,300家。

證券業：

2016年證券商已裁減34個營業據點。

飯店業：

今年第3季全台飯店的住房率普遍減少1∼2成，以陸客為主的飯店影響最大，面臨經營壓力。

書局：

近10年已有1,000家書局結束營業，知名書局新學友已倒閉、金石堂100多家分店縮減至50家。

醫美診所：

同業削價競爭，營收普遍下滑2至3成，高峰期全台2,000家，現腰斬剩1,000家。

健身中心：

知名品牌亞力山大、佳姿、加州健身、邱素貞瑜珈接連倒閉。 

 

由於受到景氣持續低迷，消費市場不振，以及政策面不利的影響，造成這些產業前景看淡，營收下滑，裁員、撤店…頻傳。 

 

＊覆巢之下無完卵！

相關行業的從業人員，隨著企業的不景氣，工作權勢必受到威脅，有可能被資遣，或被要求減薪共度難關，甚至得一人當二人用…，心裡一定要有所準備。

遭減薪者：

 

積極一點的可以更換領域，譬如：從行政職轉換為業務；反正固定薪資被削減，轉換為靠業績賺獎金的模式，橫豎都是薪水減少「沒差」，不同的是多學一種技能。

至於，收入減少會影響家計的，開始努力尋找「兼差」的機會吧！

被資遣者：

除了另尋他職外；也可利用時間進修。有穩定工作時，很難抽身進行長時間或海外進修，若不幸遭到資遣，且沒有金錢與時間壓力，就可利用此次機會進修。

 

自行創業：往往最壞的時代，產生絕佳機會。如果一直以來都想創業，也做好相關準備，不妨放手一搏吧！

文：歐陽姚