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928好亂 誰放假 誰沒放？

下周三就是教師節，將是勞工法定工時縮短後，原本被刪的七天國定假日恢復後，勞工第一次放假。

 

不過，勞工確定放假，公家機關照常上班，且股匯市決定不休市，金融業勢必配合上班，企業若有票期問題，也不能放假，人力如何調度？

 

幼稚園放不放假？安親班放假，孩子沒處送怎麼辦？各行各業都面臨史上最混亂的假日運作模式。

 

今年以前，八天假中，除了五一勞動節外，其餘七天國定假日金融股匯仍正常上班，等於勞工與公務員一致。

唯一不同的是五一勞動節，雖然勞工放假、公家機關上班，但因股匯市、銀行都放假，一般企業多半跟著放假，問題不大。

 

由於立院勞基法修法未及，勞工該刪未刪的七天國定假日勞工雖然將在下周三928放到第一個假期，卻是史上第一次「勞工放假、公家上班、股匯市開市」，狀況比勞動節更複雜，企業運作大混亂。

 

勞動部今年以來不斷接獲勞工及雇主詢問電話，追問修法進度，「928到底放不放假？」、「銀行當天是否營業？」、「跳票損失，政府要賠嗎？」

 

首當其衝的是，由於股匯市開市，相關的證券、銀行等金融業都上班，必須及早調度人力。另外，銀行照常營業，一般企業若有票券、支票票期等問題，可能也要被迫上班。

 

幼稚園、安親班928是否放假？

公立幼兒園除一般行政人員，保育員大都適用勞基法，依法應放假，私立幼兒園更全數適用勞基法。

幼兒園以上各級學校，幾乎都正常上課，學校除了工友適用勞基法外，一般老師包括代課老師都不適用勞基法，較沒放假爭議。

 

勞動部表示：928勞工依法應放假，雇主若要求出勤，依法要徵求勞工同意，工資應加倍發給，或是另外擇日補休。