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勞資僵局 蔡保持「等距」能解？

蔡英文總統昨天未應工商協進會之邀致詞，被解為臨時爽約。總統府解釋公忙不克出席，顯然在「一例一休」爭議未解之前，兩邊都不想得罪。但勞資爭議不休，目前除了「溝通」，還是只有「溝通」。

 

對於勞工權益的發言，蔡英文可謂動輒得咎，且每次都被「抓包」偏向資方。

 

去年五月八日，她到彰濱工業區參加廠商座談會，企業界當面反映台灣增加休假日已降低產業競爭力，她回應「也覺得台灣的假休得太多了」，此說引發勞工強力反彈，逼得她隨即在臉書發文致歉，稱是當時沒有足夠時間完整表達想法，造成誤解。

 

這次「一例一休」引爆爭議期間，她剛好出訪中南美洲，但與隨行媒體在巴拉圭茶敘時，她還表態力挺行政院「一例一休」，認為朝向具體落實周休二日，是進步的立法，希望大家給行政院多一點支持。

但此說又被網友噓爆：選前說要照顧勞工都是騙票！

 

媒體日前更翻出蔡英文今年一月初接受工鬥團體訪問時的錄影，當時她說：

我們堅持的是周休二日，一定是要實質的周休二日」，且在制度落實轉換之際，不會讓勞工現有權益受損；如果民進黨可以主導國會，不會讓刪除七天國定假日的法令通過。

 

雖然有人替蔡英文緩頰，認為她說的「周休二日」未必指「兩例」，「一例一休」也是廣義的「周休二日」，但批蔡「遇到資方就轉彎」聲浪又起。

 

總統府發言人黃重諺也趕緊滅火，強調蔡總統對「落實周休二日，縮短過長工時，讓國定假日全國一致」的立場非常堅定，沒有改變。

 

據指出：蔡總統確實面臨兩難：

一是有了「勞工假太多」的失言，不能再失信於勞工；

二是「兩例」對工商業衝擊實在太大，她在府內接見行程中，就有工商界人士當面痛陳若實施「兩例」，許多企業根本撐不下去。

一邊是民進黨長期宣稱要照顧的勞工權益，

另一邊是執政必須嚴肅面對的企業生存問題，

如今兩邊都不討好，這期間還出現民進黨立委林淑芬「鬧失蹤」風波，讓執政黨內部矛盾檯面化。

 

面對諸多風雨，蔡總統選擇對勞資保持「等距」，未應工商協進會之邀也可理解；至於解套之道，則交由行政團隊與立院、勞資團體「溝通、溝通、再溝通」。