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大數據會說話 軍公教加薪機會大增

有國民黨立委建議明年起公務員加薪3%，以帶動民間企業加薪，行政院運用大數據（Big data）分析得知，民間企業近3年薪資增幅近3%，公務員明年跟進加薪機會大增。

 

公務員近兩次加薪是在2005年與2011年，幅度都是3%；明年碰到總統大選，這項利多更加敏感。

 

國民黨立委廖正井3月初在立院質詢表示，他非常反對靠減稅來刺激；根據歷史紀錄，公務員加薪會帶動民間企業，消費、稅收也會增加，周邊產業外溢效果就會出來，我不是為公務員講話，但這是一個正面的方法。

 

對於立委的建議，行政院長毛治國當時回應說，編年度預算前會做出決策。

 

至於加薪與否的依據，為了掌握民間薪資概況，行政院祭出大數據法寶，行政院副院長張善政年初受訪時就提到，單純調查企業、勞工，不見得可以反映實情，雇主或勞工可能沒有據實回答；從勞保申報資料研判，可能有高薪低報的問題；有些企業憂心加薪後，萬一遇到不景氣或獲利下滑，要再下調就不可能了，因此沒有調整經常性薪資，採用加發（年終）獎金的方式處理，這也沒法從勞保投保薪資得知。

 

因此，張善政說：將從所得稅申報或薪資扣繳資料，去統計勞工在同一家公司的歷年所得變化，就可據以研判勞工加薪情形。

分析這項數據初步發現，張善政說：近三年民間企業加薪幅度約在2.5%至3%之間。

 

這也成公務員加薪的指標之一，軍公教員工待遇審議委員會開會決議後，毛治國最快7月間拍板。

不過，民進黨先前表示，軍公教必須考量國家財政、社會公平及世代正義，同時選擇適當時機，今年正值大選年卻討論此話題，不僅讓人覺得是選舉支票，消費軍公教的作法更對他們不公平。