收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

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   勞動部近日預告，領有乙級技術士證照的美容美髮人員、銀行業經理職以上人員、證券商外勤高級業務員、廣告業創作人員、交通部所屬各港務局港勤工作船舶的起重船船員、海軍所屬各造船廠指泊工等14類工作，明年元旦起，排除適用責任制，回歸法定工時規定，每天最多只能上班8小時，約有數萬人受惠。

 

現行《勞基法》規定，勞工每天上班最多8小時，連同延長工時不得超過12小時，2周總工時不得超過84小時，加班每月不能超過46小時，但《勞基法》第84條之1有「責任制條款」，特定職類只要勞資約定並送地方政府核備，即可排除正常工時規定，目前有49類工作適用，包括保全、不動產經紀人、廣告創作人員、航空公司空勤組員。

 

但「上班打卡制，下班責任制」往往會大幅增加勞工工時，屢屢傳出過勞死，不少企業甚至會濫用，剝削勞工權益；勞動部近年來針對適用《勞基法》責任制條款人員進行檢討，希望逐年排除適用責任制，回歸法定工時規定。

 

但保全、社會福利服務機構輔導員、監護工仍未排除責任制。醫師原本就不適用《勞基法》，不受影響。但醫師勞動條件改革小組今天將發起「醫師過勞，血染白袍」抗議行動，要求政府正視醫師過勞現況，將醫師納入《勞基法》。