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外籍勞工超級比一比!! 影響台灣廿幾年來薪資結構與GDP成長!!

(1)台灣全國人口數2千3百多萬人，外籍勞工破44萬人佔全國人口數1.913%

(2) 日本全國人口1億2700多萬人，外籍勞工約22萬3千人佔該國人口數0.175%

(3) 韓國人口5千多萬人，外籍勞工約4萬3千人佔絯國人口數0. 086%

(4) 越南8600萬多人，外籍勞工約7萬7千多人佔絯國人口數0. 0895%

(5)加拿大3347萬多人，外籍勞工約30多萬人佔絯國人口數0.896%。

(6)廿幾年前台灣大力引進外勞之初時況， 當時台灣各勞力階層的薪水相當的高， 也沒有看到聽到哪一家僱用公司~~倒閉!!在過去加工廠( 如楠梓加工廠)青一色都是台灣本國勞工(漢人居多)!!

(7)過去廿幾年的台灣勞工就業與各領域之薪水階級薪資之高，真的問老一輩的人家都知道，引進”外籍勞工’以後， 薪資成長結構失衡到現在…足影響台灣經濟成長指數…. 中低層人民生活無感!!(20幾年前板模工師傅一天薪2800起跳，現在1500~ 1800元；15年前綁鐵工一天還有2800元起跳，現在1700~1800元；其他藍嶺階級過去薪資與現在比比看! !...我們的物價年年飆漲….薪水倒退!!)

(8)在過去廿、卅幾年前左右，我們台灣冠居聲稱台灣錢，淹腳目!!亞洲四小龍之首，GDP總值成長國民所得之高，創造台灣奇蹟!!

(9)自從引進外籍勞工以後，外籍勞工人數年年攀高，嚇死人了，

到現在官方的說法是破44萬人了，黑市訊息是早已破50萬人!!

(10)台灣的企業(包含中小企業及可僱用外籍勞工的公司等等)，有比上述其他國家多嗎?台灣的人口有比上述其他國家多嗎? 竟然，我們雇用的外籍勞工比上述其他國家多的離譜!!

(11)台灣本國勞工就不會吃苦?就不會做? 非?外籍勞工雀佔就業職場??

(12)廿幾年這一晃，我們的GDP總值竟然是澳洲的30% 不到!!過去我們的國民所得到現在從1萬2千美元只漲到1萬4千多美元! !人家韓國從輸給我們~~卻漲到了2萬美元國民所得!!

(13)在這樣下去，事實上，我們已經等同於菲律賓國家了!! 我們的GDP總值是他們的30%，他們該國的移工(大學生) 跑來台灣工作，我們的GDP總值不到澳洲的30%，我們台灣的勞工跑去澳洲當台勞!!這樣的相似度，我們已經步入了菲律賓的後塵~~如果政府再不警覺!!

(14)以前常聽人家說，臺灣人出國旅遊，所到之處人家一問 Where come from?，只要聽到妳是來自Taiwam，馬上給你頂級的服務!!現在…還是這樣子嗎??不要說現在 15年前開始…已不是了!!

(15)不談企業競爭力或等等國際競爭力之影響!!切入” 外籍勞工”僱用已高達本國全國總人口數之近2%， 政府打算引進多少外籍勞工??何時停止增高引進人數， 或者考量逐年降低，符合國際開發國家的相對水準，維護本國勞工就業需求!! 從這角度探討薪資結構之影 響，真的希望有先進(專家學者) 提出或研究!!

(16)僱用這麼多的外籍勞工， 其實是幫助他國經濟成長與解決了他們的就業人口需求!! 經濟部份提升該國的移工所得稅收，試想：有近八萬人的該國勞工跑到台灣工作， 他的薪資雖在台灣裡頭是最低薪資， 但換算成該國的薪資其實是高出該國3~5倍以上啊!! 每個外籍勞工在台灣工作，三年一期， 返國就可以在家鄉蓋透天房子了!!以該國來講，移工的龐大薪資所得稅，無形中也挹注了該國的經濟指數餒!! 那就業問題，很白話的講：台灣在幫該國解決勞工需求問題餒!! 卻罔顧了台灣本國勞工的就業市場機會!!

(17)我們的外籍勞工引進政策， 有沒有考慮過本國勞工的市場平衡，以及該有控制權衡!! 單就上述數據來講，真的失衡了!!

(18)[政府只光會巴結財團，或者巴結這些移工的國家]， 我們國家的利益得到了什麼??卻完全犧牲了本國勞工的市場結構，也真正破壞到了這廿幾年來薪資成長結構的基準與發展!!

(19)看看人家韓國，外籍勞工僅4萬多人， 他們全國人口破5千萬人!! 勞工底層的薪資絕對與市場需求及歲月之累積成正比， 基本勞工的薪資隨著國家經濟發展成長，每一國民在各個階層領域，獲得穩定之收入，也順之帶領國民所得GDP總值攀高囉!!

(20)韓國的企業家不會向政府”哎”…外籍勞工額配少?? 我們台灣的企業家呢!!

(21) 一個國家的GDP總值是涵蓋全國各經濟輸出入與國民之所得關聯，看看我們台灣

        廿幾年前的薪資所得，跟現在比一比，好像都差不多，如果在把物質生活換算進去，倒退太多.. 不成正比!!而富是富在企業財團，中下階層的人民不富!!無感! !所以，我們台灣所列出的經濟成長亮麗之成績，只能拿出來騙騙台灣人民，騙不了國際!!因為… 我們一直都在衰退中!!

(22)外籍勞工族年降低，能否在10~15年內，把44萬的官方數字減低至15萬以下(外籍勞工只出不進)，讓台灣本國勞工恢復以往廿幾年前的光景， 本國勞工就業市場失業問題得以解決!!

(23)台灣的企業真的要學學韓國，留住人才必須砸錢，人才具備，公司發展效率倍增。讓台灣的各個不同領域之勞工等薪水階級，?國家創造產值？，GDP總值貢獻創局!!