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獵才專家公開招募必勝法則

104為人才與廠商搭建交流互動的平台;近年來由於商業環境高度競爭,企業「量身訂做」延攬人才的「獵才」服務異軍突起,成為組織搶奪人才的重要途徑。 好人才愈來愈稀少;如何有效引進關鍵人才?以下的重要觀念與作法值得企業參考: 1.好人才,先找進來再說 Google的招募策略是,看到高手就先找進...

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