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勞基法變「彈性」　資方：人事開銷至少省一半

《勞動基準法》三讀通過後，與「一例一休」版本相比，行政院指出將會增加四彈性，包括加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性和特休彈性。 花蓮有間冰店的老闆依此粗略估算，如果把所有彈性都用上，大概可以讓他的人事開銷省下超過一半。 他舉例，旺季需要3個正職、4個工讀；淡季時，只需要2個正職...
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