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「解雇」是主管一定要學的功課！

讓不適任的員工留在組織，等於處罰表現優秀的人 以前曾經聽過一位企業主長輩說，要做一個好的領導者就必須fire過人，當時覺得這太殘酷了吧，後來自己當了主管就有深深的體會。   如果主管讓不適任或是破壞型的員工仍然留在組織裡不做任何處理，就是處罰那些表現優秀的人，久了之後大...
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新聞台: 收藏共享 | 台長：昕哥
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