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~048~ 一位 35 歲男性工程師的畢生功力 ?   

 

昨天是情人節 , 在不知情的情況下帶女兒到洋蔥吃午餐 , 由於先前並沒有訂位 , 所以被安排到一對情侶旁邊用餐 , 由於彼此的距離很近 , 我跟女兒又都在看雜誌 , 所以他們所有的對談內容都很清楚的參與 ..  

 

他們都是在一家中小型的面版廠商上班 , 男生今年 35 歲 , 女生比他小 6 歲左右 , 男生外型普通 , 看來在情場的經驗很有限 , 對女生的態度很殷勤 , 深怕一不小心就會惹對方生氣.  

 

重點在於男方提到有意將他的 “ 畢生功力 “ 傳授給她 , 而所謂的畢生功力其實就是他們職位上所接觸到的製程品管有關的 Know How 以及相關的經驗.  

 

其實把這個真實的案例放大來看 , 就可以衍證出 台灣現階段以及可預見的未來所將會面對的嚴重問題.  

 

之前美國的 Intel 宣佈要在美國興建新一代的晶圓廠 , 其最主要的原因就是因為製程的提昇以及除錯的控制能力增強 , 可以大幅的刪減生產營運所需要的工程師 ( 只需要原來 1/3 左右的人力 ) , 所以可以漸漸的把產能留在 美國國內 , 不需要再依賴亞洲的代工廠.  

 

從另一個相反的角色來觀察 , 那就是北韓最近很積極的配合西方世界的要求 , 漸漸的收斂原本窮兵黷武的姿態 , 慢慢的走向資本主義的開放路線.  

 

如果此一趨勢順利的發展的話 , 勢必會嚴重的影響到 台灣現有的代工產業 , 因為臨近的南韓擁有全球知名的消費商品品牌 , 現在又加上廉價 , 高服從性而且同文同種的北韓當成他們的生產基地 , 又能透過鐵道的運輸直接把商品運送到歐洲以及中東市場 , 對 台灣產業的威脅不可謂不重.  

 

最近全球的面版產業都面對市場需求減緩的壓力 , 必須要減產來維持市場的價格 , 而這也代表產業正在往上下的兩端靠攏 , 高階的商品會因為自動化的程度漸深而貼進的在消費市場國生產 ( 像是 日本以及歐美 ) , 而低階的廠商會因為成本的考量而日漸移向低工資的國家生產.  

 

夾在兩端中間的我們 , 就會面對是否能找到利基點 , 繼續存活下去的問題.  

 

而回到這對即將自組家庭 , 購屋 , 生子的年輕人身上 , 個人認為他們所應關注的問題不應該只是星期假日要去那裡騎自行車散心 , 而是應該要積極的培養自己的第二專長 , 強化自己的社群競爭力才是.