自由，你認為的自由，是自律、管好自己或其他？
我認為的自由，
做一個值得信任的人。
對生活，家庭，事業工作職場，同伴（不把同事當同伴不行，^^
說可依靠太過，白話就是靠譜的人，
和同伴們，經過幾個月磨合，終於做出一點點還行的績效，當然是為了獎金，錢，呵！
一開始我就醜話難聽話說前頭的公事公辦，一、我個人不喜歡加班，也不想看到同伴們加班，做不完要早點自己出聲，有時間能幫忙你的人自然出現，不要悶不哼聲的工時長過勞的賺加班費，犠牲了生活品質，精神體力不濟，我很在乎你們的身心健康平衡，做事要有效率自己掌控分配時間。我不是會管很多的主管，但出事我一定會幫你扛，你放心。二、既然我們幾個人有緣在一起同組，是要當烏合之眾的一言堂，表面討論、私心定論，各謀其利；還是志同道合，見解不同，甚至針鋒相對、劍拔弩張，腦力激盪的開會，同心協力，為最佳決策做出最強研發賺績效獎金，各司其職。
當然有人很油嘴滑舌，也有人喜歡灌迷湯、套交情，以便討人情、論私情，一開始我就拒絕的不吃那套，也有真心示好友善的人們，常傾聽，同理自然能分辨哪些是虛情假意諂媚的歌功頌德、花言巧語，太噁心的，會被我平身，不必多禮。
人後，口舌是非更是時有耳聞，還一直對著我，人後的說人長短，連別的部門都一副歸他管的裝熟，...，有次我真忍不住回他：「善良一點，別成為公司亂源。」，他還算聽懂提醒的知道大家公認他有背後說人壞話、造謠八卦的習慣，連公司高層都知道。還一直亂講話，男人卻像八婆，...，也有20幾歲的情緒巨嬰，被前輩：「公開亂發脾氣，有沒有公德心？當大家都你的垃圾桶？」，並要他「管好自己的壞脾氣，公司不是育嬰場」，公司人算多，所以一種米養百種人，人多嘴雜，什麼人都有。
萬事起頭難，當然也有一些不服為啥我升主管，而不是他或她，說話很強勢、不客氣，一副他她才是主管的也有，尤其一位有公關長才的公關型人才，她的工作業務一直故意的出錯，要不就是口氣很差回我憑什麼？，...，她出包，還不是我去幫她收拾被上司唸，明明上司一直跟我說我有職權可以以她工作一直出錯不適任我的部門，調她去別的部門，但我也有私下跟她打開天窗說亮話，我很欣賞她的公關業務能力，但公司請我們是要我們展現專業能力為公司賺錢，不是來製造內部問題，公關業務不是最講求人和了嗎？而且公司不是非我們不行，把我們一起革職，人才再請就有，被公司視來亂的員工被掃地出去能怪誰？且其名聲傳出也壞掉耶！而留在我的部門我已知她的專長，會讓她發揮所長，且上司也有私下跟她說是我擔保她繼續在我的部門，明明我又沒虧待她，她是在擺什麼譜？且她還一副不相信的跟我說妳真的有幫我說好話，....，最後還自己尷尬的說盡棄前嫌，...，我哪有嫌？
做人要做事，帶人要帶心，先心服口服，再心悅臣服。（當然得經歷長時間，非常難熬苦淚只能自己吞）
讓同伴們知道工作很忙很操很圓地打滾，滾成滾輪，還願意開心來上班，才是重點。
現在較熟，有次我下午茶較晚到，女同事們一起齊聲說鐵面無私，男同事在亂威嗚...，真是一群言論很自由的同伴，呵呵！一群上班、說只要想到可以揶揄主管就很開心的同伴，個人就只是公私分明，公事公辦，要有分寸、理性說話，下班後，基本上不要找我line我，因為，我下班後不認識妳你。^^，完了，榮登孤癖寶座。
明明下班，就是我的自由時間。
自由時間，都被女兒綁住，還終生制綁約，^^ ， 陪女兒。
獨處時光，才是真自由。
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