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2002-08-31 13:57:29| 人氣374| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

士可殺不可辱#$%^&*!!

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話說深藍工作的電視台
應徵當時主雇彼此說好先試用一個月
如果彼此合得來
時薪將重新調整
深藍阿莎力地答應
反正老娘唸到媒體碩士又有報社工作經驗
要測試工作能力也不怕,儘管放馬過來吧!
於是這一個月內任憑對方要求,大小事情都做
一個月之後深藍主動跟雇主討論工作評價
對方表示滿意、一切順利
但是現在無法供應全職
要等到明年電視台開始二十四小時直播才有全職需求
現在只能一星期一天
好吧!最低限度只要有電視新聞採訪
至少還可以說服自己值得繼續作下去

回顧這第二個月幾乎都待在辦公室打文件
一次也沒出去採訪
如何談到建立人際關係,甚至拉白人公司的廣告呢?
最重要的是每次提到工作條件,對方就開始迴避話題
不禁令深藍更加執疑雇主的僱用誠意到底在哪裡?
要僱用前一直跟我抱怨以前的員工跟他要求多少條件
但是工作能力卻不彰
好了!現在滿意我的工作能力卻不願意提供fair hour pay
還一逕拖著裝傻
如果我不提出來
那麼他就可以永遠低價剝削
深藍可不是那種吃暗虧的角色!
說實在的,會從事這份工作完全是興趣所至
反正深藍要學歷有學歷、要工作經驗也有工作經驗
也不缺工作身分、又有老公養
既然你不提,我可不會坐視自己的權益不管!
昨晚老闆打電話來跟我改工作時間
趁這個機會我便把工作時薪提起
沒想到她竟然拿我跟節目播報員的時薪相比
對方祇是每天在電視上播報「我們電視台今天有XX節目」而已
其他任何事都不作
而我什麼都作,唸到碩士,又有相關新聞工作經驗
竟然時薪比不上一個作頭髮、在餐館打工的女人!
如果那女的比我行
為什麼不叫她來作我的工作
幹麼還找我來!!
想到這裡,頓時覺得連自己的專業也不被尊重
這才是最難忍受的事情!
士可殺不可辱!真想明天就辭職!
可是心裡想想,反正現在還沒找到全職
閒著也是閒著,如果辭了連半點薪水都沒有
哎!內心掙扎不已…

(PS:有些華人公司會替員工辦理合法工作的身分(H1簽證)
前提是薪水很低,對員工也予取予求
員工因為簽證還沒拿到往往必須忍氣吞聲
這種這種欺負自己同胞的例子多多
顯示華人在美國生存的不易
基本上深藍從來就沒想要待美國
因為在台灣有自己的工作空間與生活方式
如果不是為了婚姻的理由
何必來美國吃這種苦、受這種罪?
但是大陸人可就不一樣
美國對他們而言是多麼充滿機會與自由的地方!
因此拼了命也要想辦法在這片夢土待下來!)

隔天上班
老闆還是跟往常一樣,塞一堆廣告文案與雙月刊簡訊待處理文稿
以前深藍會努力修詞與編輯稿件
可是被老闆改得不三不四,深藍一堆鬱卒在心內
這次深藍只做個打字小姐,也懶得更改詞句
打完後請老闆看看,他就會自動修改,我只需在一旁照他唸的字打出來
如此不用花太多腦力,也不會不爽被改得一塌糊塗
當然這也不是深藍的作品!
最重要的是,他們付的時薪不值得深藍這麼賣力!
反正付多少錢作多少事
既然他們不能提供合理薪水
深藍又何必熱耳朵貼冷屁股,作得那麼辛苦呢?
既然他們需要的只是打字機器而不是記者
那深藍也樂於打字就好!
這麼一想就覺得自己真是聰明啊!
又找到可以繼續待的理由了—其實只需要混!哈哈!
所以奉告那些埋怨雇員工作不力的雇主
有時候並不是職員工作不力
而是上面的人根本就不需要、或埋沒他們的才能!

Anyway,自從用這種方式之後,
老闆還會一邊修稿一邊問深藍:「妳覺得這樣如何?」
此時深藍再大大方方、名正言順提供意見
深藍大部分的回應,都是笑著說:「好啊!可以啊!」
其實我是在嘲笑那了無新意的文章!
而老闆還以為我很欣賞他的『專業』!
面對這種『無法欣賞員工揮灑創意空間』的老闆
深藍試著從一次次的相處
找到兩方都可以接受的互動方式
And this time it works!
於是深藍得出一個結論:
在工作之前得先確定是何種工作環境
看看值不值得自己的努力!
深藍努力工作習慣了,卻還不太會『混』、拍馬屁與諂媚逢迎
讓我們來學習加菲貓精神吧!

台長: 深藍
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