終於，我也跟上流行。跑去和人辦 自然人憑證，話說一下班油門吹到底，小路拼命鑽。終於到了戶政事務所，裏面沒人和我搶。門口志工阿桑指引我到最裏面去等待，嗯一位少年「超級少年」和裏面的伯伯阿姨們成了強烈的對比。一看就知道一定是「剛考上」的新人。不過新人的服務態度可真好，在我前面的一位大姐也是辦自然人憑證，相關的問題他都有很細心地回答。不過這些問題我早在上網前全數搞定查詢過。
終於換我，你不得不承認。辦理這玩意兒真的超級快，和這位少年仔哈啦外加等待他印刷卡片「一貫化作業->填表->確認->被虧「機車咧我的密碼是我的生日全數是六六」，到我完成出來只花了不到十分鐘。 想不到所謂的「臨櫃」的水準這麼高，還是?? 其實這東西很少人辦理呢?? 拿著這張有點粉粉的卡片，回家後借了我妹的讀卡機?? 只是最近換工作再換~~ 想查看看自已的扣繳退休金和以往的投保異動記錄，所以才辦這張卡。
這下好了不看還好一查就覺得唉無言~~ 原來以往的投保記錄，僅僅只有一家老實申報，其它家全部都用最低額來申報扣繳。雖然說我只是沒戰力的小勞工，不過至少也用比最低工資提高些吧。嘖，難怪人家說 無奸不商，要成為一個大商人只能從這些枝微細末的地方去扣除。行政學中談到，要人員工為你賣命，就要好好的使用手上的武器。一方面除了有嚴格的「工作守則規範」確實地掌握工作和產能，但是另一方面則是要用各種方式讓員工覺得你是溫暖有在關懷他們的「例如:高年終、生理假、紅利、獎金等」。這就是人家說的 棍棍and紅菜頭 理論。 不過多數的老板我想就和我今天意外發現的投保金額是一樣的吧。
人性我相信一定有員工工作不會賣心盡力的付出。但是，也有很認真的員工。老板們可以因為如此而把薪資投保壓低僅為了省退休金嗎??如果，你的員工領你薪水但又沒拿出全力來工作想必一定很難過吧。常說，人是資產要好好對待。不過我從投保金額中看的出來，社會是現實和談斤論兩的。多數的資方除非你擁有相對的實力，老板才會真的和你好好談。不然多數我猜一定和我今天查到的一樣，全部都能省則省。省下來的都是自已的~~ 公司的成長獲利靠扣這些小利來取得，只能說格局如此唉無言二字而已。
我發現到一件事情，挑公司一定跟選人一樣。只有投身進入那種「工會」的公司。你的權益才會獲得保障和尊重，公司不再是如同我們的上司一般。所有的活動、加班、工作生產計畫全數都要和工會討論。將員工納入其中成為公司一分子，藉以激發員工向心力。 俗話說:「欲先得之，必先予之。」，想要公司好，請先好好對待你的員工吧。不然，想都別想 人才不會在公司長存和努力的。
我發現唉真的別和公司老板有太多互動。人還是私利一點好，如同日劇派遣女王一般，不加班高時薪 不會有感情，公司只是賺錢的地方，不用對老板和公司有太多的感情，簡單化一點比較好~~ 嘖，回到原點 果然人生要求，只有一事兒。那便是滿滿的「智慧」，只有 智慧 才是開啟一切的大門。 智慧 求財、求母、求世上一切事物，成功的機會極大吶。
我終於知道 台灣勞工為何這麼恨老板囉。 十多年前我的第一份工作投保薪資是最低的15000，結果現在呢還是最低薪資17000多。我知道自已競爭力不足，不過老板你也太~~ 這是上網查到的投保級距中第一級最低階的。我看老了要靠 退休金很難....... but 我的生活越來越健康，我看我真的會呷百二唷~~ ，最近晚上睡前無意間看了我的手相「男左女右是先天，男女三十以後看右手主後天」，我的智慧又長長囉。用手機的術語來談，再差一格就滿格囉。不過至今我的腦子仍無特殊的改變?? 是尚未暴發還是?? 未解
呵 外面今天停電 路燈罷工，爽。我就愛這種關燈都看不見的時候，因為真的超好睡的。不用怕被外面的燈刺的醒來，話說古人就是在這種伸手不見五指中，早睡早起的情形下。小孩子靂哩趴啦地生了一大堆呢，因為氣氛對的關係吧 ＾＾
～～～～ 就愛這個符號 呵呵呵 我猜我們附近的１０１毎天一定會上演這種橋段吧，唉 希路走後很久沒從那裏經過囉。不知深夜是否生意一樣的好呢？？
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