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美國流行的實境秀，最近又變出一招新把戲出來。該節目請到的是企業的高階經理人下海到最底層中感受一下偉大基層員工們的辛苦工作和想法，平均時段有高達一千九百多萬人在線收看。何以如此，因為可以看到這些高高在上的經理人在底層工作時的糗樣和搞笑樣子。

是的，光從電視鏡頭中 看到 經理人們手忙腳亂的貼錯東西，甚至跟不上作業台。還有咖啡補貨出了大麻煩時，大家笑了原因無它因為這些人可是高高在上的大頭，平常在公司中負責策略出腦頭的大頭們，當他們從事著最低層時也如同我們凡人般出糗時。你說我們能不笑嗎??     平時這些光鮮亮麗的大老板們    他們不會理解到基層的辛苦    享受高階報酬和在文件上大筆揮動可能就是砍去四五百人，一個想法就能決定一個部門的存廢。    

他們和平凡的我們是不會有任何的聯結在的，但如今透過實境秀。這些全部有了聯結，美國7-11營運副總在搞笑又辛苦一天之後。回到高層去的想法就是    關心基層員工的想法，改善職場上所有的缺失，創造一個讓全美基層員工們能夠安心和高興刺激工作作業辦法，令工作更接近員工而非是讓員工覺得只是『謀生』的地方。這一切要謝謝的是他自已親身下去實作一天後『出糗』的心得。

人們如果沒有從最底層和體驗過這些經歷，高高在上的人是永遠不會理解到到底下層的人在想些什麼，自以為是的推行一些認為對他們好的政策其實只是多餘而且完美沒有效果的。政府的高官們其實也要效法這節目才是，叫他們全部來去做遊民一天還有找工作享受沒有工作做的感覺，感受一下什麼叫做沒飯吃在寒冷夜裏享受一下自然的風，他們的腦袋便會開竅，理解到自已受到人民託負的是多麼的要緊啊。

 

好有趣的節目 台灣你會引進嗎????