又逢公職招考旺季-----高學歷 爭搶基層鐵飯碗
圖／許育榮
文／王岫 圖／許育榮
公職飯碗為什麼搶手？前陣子郵政公司招考200多位基層人員，竟引來1萬2千人員爭相競逐，這其中還包括許多博士、襄理級人員……。
低門檻高學歷：不景氣下的安全選擇
阿凱今夏剛從圖文傳播所畢業，基本上，這個系所還算是個熱門科系，想在民間找個工作並不難。但阿凱的父母親認為，現在景氣不佳，還是找個公家頭路比較穩當。於是，阿凱畢業後便在家苦讀，準備投入11月的中央印製廠的招員考試。
小惠大學讀的是圖資系，已在私人資訊公司和私立小學圖書館任職過兩、三年，並擔任過人力公司派到公家機關的派遣人員。正因為曾在公家機關待過，小惠發現，公家機關沒有明顯業績的壓力，也有固定的升遷管道，人際間的爾虞我詐情況，也比較沒有私人機構濃厚，因此從一年前，她就決定投入公職的考試。半年前，她從考友社的網站中，得知調查局在招考新進人員，因此，在親朋好友質疑「她一個嬌滴滴的美媚，適合當個調查員嗎？」的聲浪中，小惠經過半年苦讀， 終於在今年通過錄取率很低的筆試，目前正準備第二波的體能測驗中。
美琦自食品營養研究所畢業後，雖然如願進入榮總當營養師，但目前她的職缺還是屬於約、聘雇人員，所以往後並不像公務員有月退休金，在醫院的福利也沒有具有正式公務員的營養師好，所以她正在考慮是否應該辭職，專心準備公職營養師的考試後，再重新進入醫院。
至於阿珊原來在公家機關當個約僱人員，薪水永遠領個兩萬八，剛好最近幾年警察特考開放給一般民眾考試，所以學法律的她，也投入警察特考。考上後，去警專受訓一年，現在已是月薪六萬多的警察了。
爭搶鐵飯碗：福利優、調薪機會多 先考進去再說
以前根本沒人想當軍人、警察，而公教人員則被人嘲諷是個「清高」的行業。有人說，這些「鐵飯碗」雖然不會被打破，但卻是容易生鏽又不太值錢，尤其在民國七、八十年、股票萬點的年代，許多人還棄公職如敝屣呢！
但這幾年不一樣了。經濟不景氣，工作難找，民間企業動輒倒閉、出走之際，公職竟成為最穩當也最令人放心的行業。說它永遠打不破，固然稍嫌跨大，但至少是「抗跌性亟佳」的鐵飯碗。
公職人員有廣義和狹義的職屬分類。狹義的公職人員主要是指「軍公教」這塊享有公保及可以選擇全領或月領退休金制度的。他們的月薪在以前或許不算高，尤其高級官員或教授，甚至比不上民間企業經理級以上的高階人員，但基層公教人員就不同了，一般待遇都超過民間企業的基層員工。
另外，軍公教人員還有許多福利，如每年固定升級（除非考積丙等或已升到一定職等，須再參加升等考試）、加薪，還有令企業界羨慕的教育補助費、婚喪補助費以及婚喪假、育嬰假、生理假……等福利。
應考新趨勢：國營事業、半民營化企業正夯
廣義的公職人員，則指如台電、中油……等國營事業，或中華電信、郵局、台灣菸酒公司……等已半民營化的企業而言。他們的員工雖然非正式公務員，且僅適用勞保體制，但因為有政府在做後台，工作也很穩當，年終獎金是以盈利來做分配，比起一般公務員還來得優厚，所以也算是鐵飯碗之一！
再者，有些公家機關因為編制有限的關係，內部也有「公務員體系」和「非公務員體系」之分，像阿凱要投考的中央印製廠，就有分類人員（屬公務員體系）和評價人員（屬國營事業體系）之別，而他這次要報考的是屬後者的技術員系統，雖然不是公務員，新進人員試用期間月薪也只有26000元，但期滿馬上可以調薪至29000元，而且進去後，要轉入分類人員的資訊及機會也較多，所以，阿凱還是決定先考進去再說。
捧碗基本功：找特考、勤苦讀、練體能
鐵飯碗熱門，自然就難求。首先，你要知道有甚麼單位在徵求公職？除了每年固定的公務員高、普考試或教師徵聘之外，還有許多特考會舉行，所以你要先知道各種考試資訊，這方面可以多看考友社或考試院的網站。知道考試訊息和考試科目之後，當然就要用功苦讀，坊間也有許多投考公職的補習班，會協助你知道考試方式或準備的方向，但最重要還是要自己下功夫。
像小惠為了調查局要考以前沒讀過的政治學、刑法總則、社會學等科目，特別辭職一年，專心準備，還買了各種參考書籍，再三苦讀，才能通過筆試，向第一年受訓月薪4萬元、但分發任用起薪卻有7萬5的調查員之路，邁進了第一大步。
除了苦讀，有些公職也要考體能，所以你也須注意身體的鍛練。像調查局第二關就是要測驗體能，所以小惠現在每天也在練慢跑和游泳。阿偉考郵局快遞人員，考試科目就包括背砂包快跑，而清潔隊員招考更是常考這項目。阿珊考的警察特考，考上後要到警專受訓一年，過著像軍隊式的生活，如果受不了的，也不要冒然嘗試才好。
本金再加碼：鍍成金飯碗、不鏽鋼飯碗
進入公職後，若不想永遠當基層人員，就得時時進修，力求職位和薪水的增進。在小學任教的阿丹老師，利用課餘時間，去讀了一個圖書資訊學的碩士，雖然辛苦了兩年，但獲得學位後，終究也能升級加薪，每個月能多個四、五千元，對薪水的增加不無小補。
基本上，公務員即使每年可以晉升一級，但到了某個職等，就得參加「升等考試」才能再往上跳級，就像大學老師也要時時研究、寫論文、出版論著，才能從講師升成助理教授、副教授、教授的。
較之一般企業，公職人員也是鼓勵「在職進修」的。雖然媒體譏笑有博士去考基層公務員，但在公職的敘薪體制中，高學歷者的起薪仍比低學歷者為高。
所以若不想讓鐵飯碗生了鏽，進入公職後，仍須藉由各種進修管道來增進自我職能，方能將鐵飯碗煉鍍不鏽鋼飯碗或金飯碗。
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難怪現在 補習班一卡車 這種經濟不景氣下來的產物??
換黨能有新風氣嗎 換作好吃錢準備的國民黨吧~~
而且這些廣告還會透過廣告夾報和入侵家庭唷
好慘
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