2013-06-19 08:55:49| 人氣77| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

諾亞娛樂賭城-員工過勞生病罰僱主30萬

【蘇聖怡、陳嘉恩╱台北報導】立法院諾亞娛樂賭城昨三讀通過《職業安全衛生法》修正案，擴大範圍到所有行業，保障上千萬名勞工，修正案新增「防過勞條款」，要求僱主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形進行過勞預防，違者可罰僱主三至十五萬元，若導致勞工職業病，最高可罰三十萬元。勞團指出，勞委會要正視勞檢員不足問題，勿空有條文卻無法落實監督。勞工則不看好修法後成效，直言：「罰五百萬還差不多！」

「罰500萬還差不多」

《職安法》多次闖關後終於完成二十三年來最大幅度修法，勞委會昨說，未來各行各業都能享有健康工作環境。勞委會統計，去年有九十二人因過勞領到勞保職災給付，創歷年新高，其中三十八人過勞死；今年一到四月有二十件過勞案、九人死亡。
過勞死的南亞科技工程師徐紹斌父親徐輝華昨說，修法雖往前一小步，但三十萬元對企業不痛不癢，「法過了，勞保局還是資保局，勞工權益仍不知在哪？」工程師江先生說，據統計，科技業員工每人每年貢獻獲利上百萬元，前三名業者，員工貢獻獲利更達上千萬元，「這是多少勞工被壓榨的結果，結果預防過勞沒做好，最高只罰僱主三十萬，神經病！罰五百萬還差不多！」修法有修等於沒修。

勞委會須有效監督

台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，修法後雖增加僱主許多義務與責任，但目前勞檢員嚴重不足，未來如何有效監督是勞委會的挑戰。
台積電企業訊息處長孫又文說，修正案對公司現行措施不會有影響，因董事長張忠謀一直提倡每周工作不超過五十小時，已有很好成效。友達行銷推廣處長蕭雅文指友達向來注重員工身心健康，會全力配合修正案。

《職安法》修法重點

★從製造、營造、餐旅等15行業670萬人，諾亞娛樂賭城擴大到所有行業1067萬人
★強化勞工身心健康保護，新增防過勞條款，要求僱主對輪班、長時間工作等勞工採取預防過勞措施，違者罰3萬到30萬元
★增訂六輕條款，石化業須實施製程安全評估，若僱主未依法辦理，造成危害性化學品洩漏或引起火災、爆炸等職災，將罰30萬到300萬元，可連續罰
★僱主不得讓懷孕或生產後未滿一年女性從事危險性或有害性工作