主管怒斥「不尊重」公布對話當教案

【黃任膺╱台中報導】諾亞娛樂賭城台中一名女業務因經痛，用通訊軟體LINE請生理假，被主管以不尊重為由拒絕，她與主管爭執後，遭公司以調查為由停職，更要她主動離職，女業務憤而向勞工局申訴。勞工局表示，除非請假方式明文規定，否則不能因用LINE請假為由開除，將促勞資協商。

三十二歲李姓女子在阿里巴巴電子商務有限公司的台中分公司擔任業務員已兩年，她向《蘋果》投訴，指自己因經痛，平均一年會請六次生理假，過去都是傳LINE或簡訊向主管請假。

女昏睡主管狂叩

上月二十四日上午八時許，她傳LINE向主管、陳姓業務經理請生理假後即痛到昏睡過去，十時多再醒來，發現手機有陳男三通來電、五通LINE，指責她不該簡訊請假後即失聯，「不尊重工作、不尊重主管、不會准假。」
她趕緊回撥電話，遭陳男責難，李女一時氣結脫口：「不滿的話可以開除我！」對方回：「與其要我開除不如妳自己遞辭呈」，即掛電話。她隔天上班時，赫然發現陳男將兩人對話簡訊公布，還以此為「教案」，提醒同事不可再犯。

已發公開致歉信

李女認為陳男侵犯隱私向公司申訴，但公司卻要她自動離職，李女於是向勞工局申訴；阿里巴巴總經理傅紀清表示，因李女稱若陳男依其可接受的方式道歉、願離職，公司才會認為雙方已達協議；而陳男日前也已針對公開兩人簡訊一事，發公開致歉信給所有員工。

電話請假較正式

中市勞工局長賴淑惠說，依《性別平等法》，女性因生理期導致工作困難，每月可請一天假，如何請附何證明授權各公司自訂。近期會促成此案中勞資協商，若查確資方無正當事由辭退又不給付資遣費，依《勞基法》最高可罰四十五萬元；遇類似狀況，可向各縣市勞工局申訴。
104人力銀行經理張雅惠說，用LINE請假不夠正式、也不夠尊重，花同樣的時間給主管一通電話，是比較好的溝通方式。