現實（歪）＠釋懷過去眼淚變的珍貴

2007-12-23 17:05:18| 人氣126| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

現實（歪）

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昨天　聽我老姐聊起他們公司的一些狀況
我真的覺得很瞎　可是我想分享

我姐　在這間公司的資歷
如果真要算起來　前後至少有６～７年了
現在的他　是副理的職位
一直以來
我一向很欣賞他的作事原則和帶人的模式
總是可以讓員工心都向著他
或許　是因為ㄊ一直以身作則
也當然能夠說服人心囉　
天蠍座的他　對做事要求完美．．
當然也容易給自己許多壓力

他提到他們公司的另外兩位副理
有許多處理不好的情形和狀況
我常常　跑去他們公司瞎逛　
我看到的是．．．
他們不像主管　沒有主管該有的樣子
於公處理一些事情時
也沒有主管該有的肩膀和度量
（這是我的感覺臘）
假日很難能夠輪到我姐休
班表我姐排　公司人太少不是你們擔
貨退太多　也不是你們處理．．
被ｃｏｍｐｌａｉｎ的也是我姐
我想　這就叫做能者多勞！
但我姐不曾有過任何怨言
因為ㄊ覺得
這只不過是對自己對公司負責罷了

其實　中間有兩年的時間　
我姐曾經換過跑道
但　最後　
他還是選擇回來他最熟識的餐飲業繼續奮鬥
短短回去的一段時間　
他便考上副理了
可見　他很努力！
然而　ㄊ們店長　說：
「當初要是你不要離開　或許你早就是最資深的副理了
甚至　你可以當上店經理　不用像現在那麼辛苦．．．」
是阿　但那些是過去式了
我相信你有看見
我姐現在有多拼多認真的在為這家店設想！
不然　你不會將那麼多重要的事交給他處理
但　你做到公平了ㄇ？
很顯然沒有
一個不做事的副理　你和我姐說　
從來沒有把那個人當作主管看待
可是　你有沒有想過　
那個人領的錢　可是比一般在辛苦打工的旗下員工還要來的高
你怎麼可以不要求他？

更無言的是
薪水高你們領
討人厭的差事卻又不是你們在扛
有狀況　
一個主管　竟然問到底該怎麼處理．．．
（只是一通０８００的申訴電話．．這叫臨場反應和危機處理）

帶人帶到　新的員工上班兩個多月　
竟然連基本的ｃａｒｔｉｎｇ都不會做
我姐發現之後問起
你竟然還回答說：是喔！我不知道他不會
這是你做事的責任感和態度ㄇ？

你不是比較資深ㄇ？
你真的有資格多拿那一點薪水ㄇ？
只因為你待比較久．．．
好ㄅ　沒辦法　這社會就是這樣
老員工永遠吃香

還是那套職場常見的無聊競爭
所以　老姐是看的很開
因為我們一直秉持一個原則

要比　永遠比不完　
做好自己就行了！
因為　一定有眼睛在看！
對得起自己　又有什麼好不能夠接受的？
經驗學到　是自己的！

但　難免會有壓力　難免會累
所以　昨天聽見老姐在說著他所有心情
說實在沒啥感覺　我大概看慣了．．
但卻有一點思緒在腦海中流動．．

我記得曾幾何時　
我也為了＂公平＂
這兩個字　據理力爭幾回
但往往不是其中一個拍拍屁股走人　
就是兩敗俱傷
畢竟　從一開始就做錯的事情　
你如何將它變成正確的
唯有從頭開始

但　不是想從頭就可以的！
因為　我們是領人薪水的
是給人請的　也就是．．．
臉色要會看　道理要會懂
說話要會說　白目的事最好別作

簡單的說：我只想做好自己該做的
克服所有難題　
總有一天　我們都會跳脫這一切
自己創造自己的世界

現在　將這一切不堪與不平
還有所有不公　都吸收ㄅ！

以後　所有的經驗　
都是我們的　不是別人的
這就是寶貴的經驗

我要檢舉

#這是職場倫理．．？

台長：ヾ樂 ܤ

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