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2011-04-28 02:21:23| 人氣878| 回應4 | 上一篇 | 下一篇
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【心情日記】又一次懷疑自己

最近發生一件令人難過的事,一直都在想,我到底是那裏做錯了??

有個同事因為母親生病就告知要離職,我們希望他能多留兩星期,好讓我們找到人來接替,和同事談好後,他說要回家與家人商量,再給答案,隔日他先請假,後來就再也沒有進公司了,也沒有來電請假,正確來說,是隔一天有他的未接來電,回撥後沒有人接聽,接著就找不到人了。

這段時間他的Leader一直連絡,但就不到人,接著他自己將公
司識別證寄給達欣同事,其實,這位Leader後來連絡他時,是要請他進公司辦請假及離職手續,為了這件事,我們也一直在想要怎麼辦,也不希望讓他的紀錄不好,可是因為他一直不出現,最後只能以曠職來處理。

真的不知道,到底是那裏出了問題,還是我們那裏做錯了?先前和他訪談,他說他想要往管理職發展,但因為我和主管都看不出他的積極和企圖心,所以會提醒他,我也是努力希望能幫助他,難道是我的方法用錯了,或許真的是我講話太兇了吧,真不知何時能改掉我刀子嘴的壞習慣?

我承認,這次我又受了傷,因為我是真心想要輔導他,卻得到這樣的結果,又再一次懷疑自己.......

台長: Claire
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Joyce
乖乖 秀秀 ^0^ 不是你的問題!!!
我也常懷疑自己做不夠好>"<
2011-04-28 02:57:25
需仁
我自己認為,這位同事很沒自信,從以上對話來看,他選擇把識別證寄回去,這個行為是擺爛以及不負責任,心裡面是不知道該如何面對你們。

他不是個孩子,承擔失敗、挫折、責難,並從中學習,成為自己脫胎換骨的動力,除了方法更重要的是態度,他的問題顯然是在態度上,所以妳不需要太過自責。
2011-04-28 08:21:03
Claire
今天早上接到消息(我外訓三天),這位同事昨天進公司了,並表示除了母親的問題外,就是我給他的壓力太大,果真是我的問題!呵呵~
我只能說這份工作是個leader的缺,當主管認為有所落差,我需盡輔導責任,也許真的用錯方法。
如果這樣的壓力太大,真的很感謝漢斯、梅根、思怡及以前的潔西卡,對我的包容,我會再想想怎麼做,會更好。
2011-04-28 12:00:17
(悄悄話)
2011-04-28 18:25:39
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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