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2008-01-21 12:56:15| 人氣318| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

這樣是不對的！！

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同事之間假如沒有利害關係該有多好啊，我知道在大型企業裡會有個人績效，

工作態度評量，效率評量，等等之類的考核。

我們小公司並沒有這麼的嚴格，私人企業講求人性化的管理，我們這部門是團

體戰，不分工作誰該負責什麼什麼的，有需要是大家一起幫忙，不分你我他，

該這麼說吧，我們沒有所謂的利害關係，把該做的做好時間到就下班，很單純

但．．．偏偏出現了一位八卦人物，會邀功會爭寵在背後說人家的壞話耍心機

很要不得耶，大家同事一場對他都很不錯低，怎會在主管面前各捅一刀啊？

有時候講他是因為為他好，看他年紀輕輕不懂之處都教導他，或許這些話聽在

他耳裡覺得我們數落他的不是，其實都沒有任何意義，只是互相幫忙了解。

在一個小團體裡就是怕這樣子的人存在，沒有的事卻可以黑的講成白的，喔喔

沒有人會喜歡這樣的人物吧！

以後不要跟他聊太多不然又會被抹黑~”~

PS：他告訴我說；他是一個心機很重的人= =”










我要檢舉
台長： Jessie 玲

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秋田
好恐怖的人

唉!!!
2008-01-21 22:59:30
版主回應
這就是心態的問題，道理也講給他聽了
還是沒變，所以不用浪費口水了！！
2008-01-22 12:19:29
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