亞洲廣場和夜市點順利的營運，縣政府的點下個月也要生出個人去站，一切看上去是順利的，但只是低標的順利，現在營運的核心人物，余，豪，傑，我，在加上一個工讀～柚，可以說是用全力在拼業績卻只換來低標，我換算了一下，賣出的成功率大概２５％，而這群人多半學習的是我和余的銷售說詞，換過來想以後招進來的人員，缺少拼鬥的心理的話，那成功率又會降到幾％？ 說詞方面，還要怎麼改進能讓人心動？沒有人天生是業務員，也沒人敢保證努力一定能當業績王，但這套說詞是很重要引領新人進入的台階，靠著第一筆交易成功的自信，新進才會往更高的地方前進，所以說詞必須再更有力，更令人著迷。 另一點令我煩惱，團隊已經開始出現裂痕，豪，傑已經開始對柚反感，卻因後者業績銷售不錯而無可奈何，很典型的新人自大不聽教訓，當然柚的本性也是有點桀傲不遜，看的是實力而不是年紀，這才只是本團隊第一個工讀生，以後呢？有得磨了（嘆）
亞洲廣場和夜市點順利的營運，縣政府的點下個月也
要生出個人去站，一切看上去是順利的，但只是低標的順
利，現在營運的核心人物，余，豪，傑，我，在加上一個
工讀～柚，可以說是用全力在拼業績卻只換來低標，我換
算了一下，賣出的成功率大概２５％，而這群人多半學習
的是我和余的銷售說詞，換過來想以後招進來的人員，缺
少拼鬥的心理的話，那成功率又會降到幾％？
說詞方面，還要怎麼改進能讓人心動？沒有人天生是
業務員，也沒人敢保證努力一定能當業績王，但這套說詞
是很重要引領新人進入的台階，靠著第一筆交易成功的自
信，新進才會往更高的地方前進，所以說詞必須再更有力
，更令人著迷。
另一點令我煩惱，團隊已經開始出現裂痕，豪，傑已
經開始對柚反感，卻因後者業績銷售不錯而無可奈何，很
典型的新人自大不聽教訓，當然柚的本性也是有點桀傲不
遜，看的是實力而不是年紀，這才只是本團隊第一個工讀
生，以後呢？有得磨了（嘆）
