為什麼一個好好的事 為什麼總要搞的那麼複雜
明明大家都做的好好的
符合管制加班 什麼都ｏｋ 分配的剛剛好
也許會有些輕重存在 但大家都可以吸收的了 這不就好了嗎
為什麼又要 讓大家重新來過 重新去熟悉
這用意又何在 若說是想讓每一個人學會所有的東西
但是否輪調的時間過於快 快到讓人已開始產生了排斥感
若真的只是想讓大家會所有的東西
但這真的有反效果 這樣子的做法沒有什麼不好
也許每個人在自己的領域上做個一兩年 再去換
或許會更好 至少 專精於某一項
但太快 只會讓人覺得 越來越不想上班
那股排斥感越來越大 樣樣雖然會 都不專精 這真的好嗎
這樣子到頭來只會是兩頭空 難道這就是想要的結果嗎
那這又算是什麼 口口聲聲只會說著向前管理 效率
但對於一個不熟悉的地方怎麼向前管理
多做挫折感就越大 好不容易拾起的信心
好不容易有個剛始進入狀況的時期 卻又因為一句話 重新開始
～～～～～ 無言 ～～～～～
這樣真可以學的到東西嗎 懷疑中
最近雖然下班後又繼續到另一個地方代班
雖然不會早上那樣子的輕鬆 但卻不覺得累 反而挺開心的！！
那樣子的懷境 也許是我所喜歡的吧！！
也許 真的該換個工作環境吧
那張紙的理由 也許非它莫屬了吧！！
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