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Jimmy將與溫總與以前NCR同事聚餐的相片寄了來，用了”A Respectable Boss – Mr. Wun”作為標題。見了相片睹物思人，當天敘舊的場景歷歷在目，有已退休的老同事，有仍在職場奮戰的前輩，更有轉往推廣中華經典文化的溫總。

在離開職場第一個公司的近二十載後，有幸與老同事暨職場前輩們敘舊，更何其榮幸能與老東家溫總有了兩次的談話，得以親身體會如David所稱的『慈智雙運』─ 有著慈悲心與智慧的領導者，如溫總者的智者兼慈者與仁者胸懷、眼界與那永遠不畏困難僅當成Challenge的說著No Problem。

記得當時年紀小(是真的年紀小)，由於大學時期便在NCR的前身NOEC工讀，畢業後經執行秘書Nancy保薦成為身邊的”小秘書”，當時雖是一種戲稱，但也非常貼切，以現在言可算是行政助理的工作。爾後因著因緣際會有機會在不同的部門歷練，也跟過與看過不同的老板，而溫總在台灣的四年期間，我便在總經理室與製造業與零售業務部擔任秘書。

當年NCR由代理商(NOCE)時代轉換成分公司，溫總是由總部外派來台的第一任外籍總經理，溫總說他當時僅33歲，據Jimmy說是最年輕的總經理。David說校園招募是當年溫總的徵才決策，因為當年囿於公司知名度不足，加上沒有具競爭力的薪資吸引，以校園招募加以訓練是最直接的新血引進途徑，因此當年那批剛退役的職場新生，目前個個都是業界知名的專業經理人，現在經由David說起才知道，當年那些人是百中取一，還要經過四關的面試才得以進入NCR業務部門，同時進來後便直接送至雪梨的訓練中心，參加為期至少三個月的新生訓練，可說個個具備扎實的基礎訓練，無怪乎往後皆能在職場自有一片天空。

我常想職場有如人生的另一個家，我的職場第一個家就在NCR成長茁壯，其中不乏照顧自己的貴人，這些貴人們總會在不同的時候給予不同的助力或阻力，讓自己在助力中成長，在阻力中茁壯。職場同學會是另一個重溫舊夢的場合，在談笑間可一抿過去種種，在回憶過往中探究前因後果，但過去的終究是過去式或第三人稱事件。值得珍惜的是~~ 我們仍能再續前緣。

特將溫總回覆Jimmy傳送相片的email文摘錄如下:

眾賢兄姊仝鑒如見：倏忽廿載，故友重逢，宴笑洽融，恍如昨昔，樂何如之！諸君赤子盎然，各展風華，甚屬珍希。願續勝緣，托此報身，共植嘉苗，隨份而行，允執厥中，或庶免乎。是為禱。順頌
時祺
金海拜啟

天啊!! 溫總已從現代科技人，轉換成古人了。一時間今古錯亂下，卻也見到溫總那永遠是 ~~ 前無古人後無來者 ~~ 面對No Problem的Challenge。

有些必須做的事，大家心理都知道，但就是沒有人要當第一位勇者開始去做。
有些必須做的事，大家心理都明白，但是就這麼讓他去，因為那不關我的事。
看到溫總現在正在做的事，因為知道必須做卻少人做，於是自己便開始做了起來。
看到溫總現在正在做的事，以向下扎根的讀經育才做起，期能有導正社會風氣之效益。

 

一位職場令人尊敬的專業經理人，正用他過往在科技業界的專業知識與能力以及人脈，以謙卑的行事作為回饋社會。

附記：ICCA國際經典文化協會網址 http://www.icca.org.hk/index.html