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 跟著老闆多年

擔任著管理層的工作

除了公司帳款由老闆親自去處理外

大部分事物都由我包辦

所以算是最懂得公司運作方式的主管了

 

以前讀書說著士農工商

商人是最低階的層面

遇到我老闆後

還真是形容貼切啊

但是沒辦法

我就是要靠這薪水養家活口

儘管心中再怎麼看不起老闆

還是要唯唯諾諾的聽從老闆的旨意

 

公司帳由老闆和會計師處理

其實主要就是要想方設法的避稅

 

在疫情期間

明明公司受到的影響不大

還是要作帳申請政府補助

就算沒通過也沒關係

 

以我們公司的薪資

又屬於傳統產業

因此在現今來說

很難招到人才

所以每個職員會分配到更多的工作

 

從來不會想到員工該有的福利

反而會主動捐錢或贊助有利害關係的人

這些人哪會幫你賺錢

以現今的社會

真遇到事情了

還不是劃清界線

撇的一乾二淨

 

除非是法律有明文規定

會有處罰條款

老闆根本就不會想去花這筆錢

 

為了提倡環保

很多對口公司都要求要有環保材質

要符合環保規章

愛護地球這樣的口號

對老闆來說怎麼會重視

只是要迎合買家的條件而已

 

雖然這樣的抱怨

我想很多老闆不也是如此

我們這樣基層工作的員工

不也都一樣嗎

這就是生活吧

 

當然自己也不會羨慕老闆這樣的經濟條件

早年老闆就是因為拚著賺錢

而忽視了家庭

老婆跑了留下了小孩

再婚的老婆

也只是再花老闆的錢而已

就連小孩也都是如此

根本沒有自我生存的能力

一切都靠老闆養著

 

有時想想

上天給了老闆這樣的環境

也相對會有一些缺陷吧

看看老闆周邊的朋友們

幾乎都在想方設法的要騙老闆的錢

知心的朋友有多少

反倒是我們這些老員工

對老闆還算是忠誠

因為還是要靠老闆吃飯啊

不然這樣的年紀了

再找工作也麻煩

要想適應新環境

也很辛苦

 

自己算是相當認命

天下不公平的事情一堆

只要能過生活就好

這都只是發發牢騷而已

 

以自己的工作態度

算是相當敬業

也屬於逆來順受的脾氣

真的遇到不高興的事情

也只會回家和老婆傾吐而已

我算對得起這份薪水了

 

沒想到老闆的兒子

一向遊手好閒

為了要在未來能接管公司

竟然要來公司上班

首先看上就是我的職位

跟老闆咬耳根子後

不斷找各種理由

就是要逼退我下位

讓我做副手

等於我原本主管的位子就這樣讓出來

薪水也減低了不少

工作內容不變

還要拱著上頭老闆兒子的轎子

 

這樣的情況我當然不能接受

就直接去找老闆問明心意

我想老闆的考量

也被洗腦了

除了可以培養接班人外

像我這樣高薪的老員工

也可以慢慢除掉

減低公司的開銷

 

這我真的無法接受

也忍無可忍了

最終報請政府機關勞資糾紛來處理

我太瞭接公司現在的運作模式

很多漏洞我也懂

甚至很多逃避規章的醜事我也知道

以公司這樣對我的方式

也引起很多老同事對公司的不滿

原本大家的向心力也不足

除了老員工之外

新員工流動率太高

這也證明公司流不住人才

傳統產業也沒有新血的引入

 

老闆為了省錢

不想專請律師

也不想讓事態擴大

因此就以協商來解決

第一次的協調會中

看著與會的公司代表

都是以前的老同事

很不忍心的告訴我老闆的底線

我也真沒想到

長期在老闆手下做事

做公司最強的後盾

給外務強力的支援

如此的費心費力

老闆竟然說變臉就變臉

完全沒有感情

真的就是商人啊

 

就在你來我往的協商之後

最終在第二次的協商會裏取得共識

除了該拿的錢外

還有一些不上檯面的賠償金或稱補償金吧

當然也知道老闆付得相當不情願

 

在我這年代的人

真的比較重情義

所以盡管知道公司很多的內幕

也不會想去檢舉相關部門

大家就好聚好散吧

 

有了錢就先帶全家出遊

還是先彌補一下

工作期間對家庭遺漏的感情

當然為了生活考量

也要開始去找生活出路了

還好自己生性節約

只對家人不會小氣

要讓家人過著好生活

當然還是要去找工作啊

不過這樣的年紀了

重新開始確實有難度

沒辦法

還是要為了生活啊

 

離職一段時間後

公司部門還是常會有人打電話聯繫

當初我的工作

現在要由三個人來接任

很多事情就算當時交接清楚了

實際運用還是有難處

該迴避的地方

該看不到的事情

該預留的事項

這種種一切

都要有一定的社會工作經驗和在公司的年資

才能完全掌控

一些年度檢查

產品相關品質的抽驗

面對政府部門的檢查也不知所措

完全無法過關

該罰錢該賠錢的幾乎都中標

反觀老闆的小孩

一攤手全部推卸責任

然後拍拍屁股一走了之

 

這才讓老闆覺得有我的好處

我可以一個人做三個人的工作

 

現在仔細想想吃虧就是占便宜

以前用義氣用良心對待公司

所以雖然身為單位主管

手底下的人工作做不好

都只能自己接手來處理

脾氣太好的關係

很多事情也不願意遷怒底下的夥伴

因此很多事情我都懂

很多細節的部份我也瞭解

請不到人

招不到人

只能自己來做

所以才會有一個人做三個人工作的窘境

任勞任怨

老闆怎麼會想到這些呢

只要公司能賺錢就行

所以當我一走

這職位根本很難有人來接手

傳統行業薪資也不高

工作量又大

一段時間都由三位以上員工來處理

還常常發生狀況

一些訣竅都在我手裡

當然不可能放出來

都能預想到會出事

 

開始一些老員工們

經過老闆私下的授意

希望我能再回去上班

其實我曾經想過

確實公司的職務我比較容易上手

薪資對我來說也算不錯

還有延續的積休等等

都是最好的選擇

如果要重新去找工作

一切都要從頭開始

確實更加辛苦

 

想想自己的家庭

老闆的小孩是我的借鏡

不該為了賺錢

而犧牲了家庭

但是沒有經濟能力

也很難養活家庭

這兩邊要好好衡量一下

 

最終又在協調之下

薪資提高

還有不算在檯面上扣稅的獎金等等

和老闆達成保密協議

比原本的薪資還多出了快一倍左右

等於彌補我這三個月來失業的薪資

還讓我好好放假

回來又加薪

 

不過這次回來後

當然先整理好業務

讓公司先走上正軌

讓老闆知道我的價值性

然後以家庭為主

工作為輔的態度

好好轉變一下

以自己的專業領域

就夠呼嚨老闆了

我算過這公司還可以待到我退休

這樣就好了

只希望自己小孩不要和老闆小孩一樣

成為爸寶族就好

 

以前常會跟老闆出去小酌

聽聽老闆的心底話

就像知心好友一般的相處

如今對著老闆

一切都以利益為主

表面工夫做好即可

也因為這次事件後

會特別去保留一些文件

會留下一些證明等等

幫自己先買下保險

再有下次絕不手軟

 

沒想到我也開始市儈了

沒辦法

因為我也是從商之人啊